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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und sozial. Es gibt einen engen Zusammenhalt im Team und auch übergreifend ist in andere Abteilungen funktioniert es zwischenmenschlich.
Es wird gelebt was nach außen transportiert wird.
Vielfältige Arbeitszeitmodelle
Unsere neue Trainings Managerin hält tolle Trainings und auch intern sind Crosstrainings in andere Abteilungen möglich. Vorallem hat mir jedoch mein Crosstraining in einem anderen SDL Hotel Spaß gemacht!
Es wird übertariflich gezahlt. Und klasse was jetzt bzgl. der Urlaubstage undneuen Benefits auf uns zukommt.
Wird ganz groß geschrieben. Das zeigt auch u.a. das Gold Zertifikat von EarthCheck was wir nun bekommen haben!
Teamwork makes the Dream work!
Offener und direkter Austausch ist möglich, auch in die höchste Ebene.
Fair und abwechslungsreich
Wir werden regelmäßig durch tägliche Lineups auf dem Laufenden gehalten. Über Hotelkit findet ein aktiver Austausch statt, hier wünschte ich mir nur, dass meine Kollegen öfter mal das Tool nutzen.
Wir sind auf Augenhöhe unterwegs und Empowerment wird gefordert und gefördert. Auch als Azubi kann man Entscheidungen gegenüber Gästen treffen. Und wenn man doch mal unsicher ist, hol ich mir Hilfe.
Man hat die täglichen routinierten Aufgaben und doch ist jeder Tag anders und abwechslungsreich.
Den Zusammenhalt und den Stolz, mit dem alle Mitarbeiter gemeinsam auf das Ziel hinarbeiten, Service Excellence auf allen Ebenen zu leben und dadurch zu den besten Hotels weltweit zu gehören.
Diese Zeile bleibt ohne Anmerkungen, da ich jederzeit die Möglichkeit habe, Herausforderungen anzusprechen und mit den zuständigen Personen im Unternehmen eine Lösung dafür zu finden.
Ein Jobrad könnte für viele Mitarbeiter einen tollen Mehrwert stiften und bietet die Möglichkeit die Gesundheit der Belegschaft zu fördern.
Familiär, persönlich und angenehm
Ein Haus, dem sein guter Ruf über sogar über die Grenzen Deutschlands vorauseilt.
Es wird stark auf angemessenen Zeitausgleich für geleistete Mehrarbeit geachtet und auch darauf, dass keine übermäßige Mehrarbeit anfällt, was durch die Natur eines Hotelbetriebes schlichtweg nicht immer möglich ist.
Jeder, der Ambitionen, Talent und die passende Leistungsbereitschaft mitbringt, kann hier in kurzer Zeit eine Menge erreichen.
Im Branchenvergleich wirklich sehr gut, insbesondere wenn die Zusatzleistungen wie die Verpflegung, Reinigung der Uniform, etc. mit eingerechnet werden.
Die Anstrengungen in allen Bereichen der Nachhaltigkeit sind vorbildlich und erstrecken sich über alle Abteilungen.
Trotz der zeitweise branchenbedingten Fluktuation wachsen auch neue Kollegen schnell in die Teams hinein und werden mit offenen Armen empfangen.
Familiär, respekt- und rücksichtsvoll
Vorbildfunktion wird hier in den Reihen der Leader gelebt
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und liebe die familiäre Atmosphäre im gesamten Haus.
Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top!
Es wird stets Wert auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg gelegt.
Nichts ist so interessant und abwechslungsreich wie die Arbeit in einem Hotel
Man wird mir Respekt behandelt.
Auf Augenhöhe.
-überragende Unternehmensphiliosophie
-einzigartiges F&B-Konzept
-familiäres Miteinander
-faire Arbeitszeiten
-transparentes Management
-übertarifliche Bezahlung
Eine einzigartige und positive Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen und gelebt wird
Zurecht ein überragendes Image weit über die Stadtgrenzen Düsseldorfs hinaus
Freiwünsche/Arbeitszeiten konnten immer an private Umstände angepasst werden
Das Hotel ist sehr daran interessiert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange zu binden, deshalb steht Weiterbildung und Karriereentwicklung im Fokus. Hinzu kommt ein breites internes Schulungsangebot.
Überdurchschnittliches Gehalt
Mit dem „Green-Team“ eine unabhängige Kontrollinstanz bzgl. Nachhaltigkeit.
Es fühlte sich jederzeit so an als hätte man im Hotel eine 2. Familie
Jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe
fair und zeitgemäß
Transparente Kommunikation des Managements an Mitarbeiter über Entscheidungen, die im Unternehmen getroffen werden
Respektvoller Umgang untereinander unabhängig des Geschlechts, Herkunft, Alter und sexueller Orientierung
Eine sehr familiäre und harmonische Atmosphäre mit einer flachen Hierarchie, man fühl sich in jeder Position respektiert und wertgeschätzt
Es gibt regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, vor allem für Auszubildene und Studenten. Zudem gibt es für diese auch spezielle Trainings zur Prüfungsvorbereitung.
Es ist egal ob Abteilungsleiter oder Azubi, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
Eine flache Hierarchie, als Azubi oder Student fühlt man sich nicht wie eine billige Arbeitskraft sondern als wichtiges und wertgeschätztes Teil des Teams. Vor allem in der Ausbildung sind die Abteilungsleiter darauf bedacht, dass man alle Bereiche der Abteilung kennenlernt und man langsam an die einzelnen Aufgaben herangeführt wird, man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen. Die regelmäßigen Feedbackgespräche sind immer konstruktiv und Respektvoll.
Der Breidenbacher Hof bietet viele Mitarbeiter Benefits, wie die Zahlung des Bahntickets und eine kostenfreie Kantine. Es wird viel Wert darauf gelegt alle Pausen- und Ruhezeiten einzuhalten und auch die vorgegebenen Arbeitszeiten nicht überschritten werden.
Respektvoller Umgang mit regelmäßigen Feedback Gesprächen für eine stetige Weiterentwicklung
Die Hotellerie ist bunt und vielfältig und das wird im Breidenbacher Hof gelebt. Ich kenne das Haus schon seit über 7 Jahren und habe noch nie ein respektloses oder diskriminierendes Verhalten zwischen Kollegen erlebt.
Die Atmosphäre in meinem Bereich war stets super. Zu Beginn wird sich locker begrüßt, einen Kaffee getrunken und dann gings auch recht zügig los mit Vorbereitungen auf den nächsten Service. Hierbei und bei nicht allzu stressigen Tagen, konnte man immer locker mit den Kollegen und Vorgesetzten quatschen. Für Fußballinteressierte gibt es sogar eine Möglichkeit Spiele live zu verfolgen und für musikalische Unterstützung während nicht Fußballzeiten und bei der Vorbereitung wurde auch stets gesorgt...wobei es hier viele Musikwünsche zu erfüllen galt ;)
Besser als der Durchschnitt, aber immer noch verbesserungswürdig. Überstunden werden festgehalten und Minutengenau durch ChipScan erfasst und auf dem Dienstplan aktualisiert. Urlaub zu Messezeiten oder zu Weihnachten sehr schwierig zu bekommen.
Intern werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, allerdings hatte ich nur wenig Möglichkeit an diesen teilzunehmen. Ich konnte auf meine Bitte eine externe Weiterbildungsmaßnahme durchführen, die vom Arbeitgeber übernommen wurde.
Leicht über Tarif
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Das Hotel im Allgemeinen tut sehr viel für seinen Abdruck. Verschiedene Projekte die durch ein internes Team analysiert werden helfen dabei. Die Küche achtet sehr streng auf regionale Produkte und unterstützt unter anderem mit Social Media lokale Produzenten von den wir regelmäßig Produkte bekommen haben und diese natürlich in unsere Gerichte mit einbauen konnten.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war überragend. Es war mir eine Ehre mit den Kollegen arbeiten zu dürfen
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war stets sehr respektvoll und freundlich. Fragen wurden gerne beantwortet und wenn Hilfe beim Kartoffeln pellen von Nöten war, standen beide Chefs am Posten und haben tatkräftig unterstützt. Auch wenn mal die eine oder andere Sache vergessen wurde zu bestellen oder ein Fehler gemacht wurde, wurde niemanden der Kopf abgerissen...sofern der selber Fehler sich nicht ständig wiederholt.
Der Ferrari unter den Küchen. Alles was das Herz begehrt, ab und an zu wenig Einsätze, aber auch hier hat man immer Lösungen gefunden. Super tolle Showküche mit coolen Veranstaltungen (Leider bei zu wenigen dabei gewesen).
Die Kommunikation im Hotel ist super. Regelmäßig werden in kleinen Meetings zwischendurch tageswichtige Themen und kommende Veranstaltungen besprochen, sowie andere hotelrelevanten Themen oder auch Quizfragen die das Allgemeinwissen verbessern. Auch informiert die Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen über betriebsinterne Geschäftserfolge und wie der Blick für die Zukunft gerichtet ist
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr vielfältig, da zum einen die Karte regelmäßig gewechselt wurde, aber man auch selber mit eigenen Ideen oder kreativen Gerichten bei Menüs oder auch bei der Kartengestaltung oder auch einfach bei einem "erfundenen" Gericht außerhalb der Karte glänzen durfte. Die Produkte mit denen ich arbeiten durfte, waren alle von höchster Qualität was das Ganze noch abgerundet hat. Die Möglichkeit einen anderen Posten kochen zu dürfen kann jederzeit mit den Chefs besprochen werden, sofern es das Geschäft zulässt.
Die Atmosphäre war sehr herzlich und fördernd, man wurde stets dazu animiert sich einzubringen und zu verbessern, aber auch die internen Prozesse zu hinterfragen und optimieren.
Es werden vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Man wird von Anfang an so viel wie möglich in das Team eingebunden.
Man konnte sich immer darauf verlassen, bei Problemen und Fragen ein offenes Ohr zu bekommen.
Sehr klar kommuniziert und fair.
Die Kommunikation war sehr gut. Während Corona gab es beispielsweise regelmäßige ausführliche Rundmails zu dem aktuellen Stand im Betrieb sowie der aktuellen gesetzlichen Lage in der Region.
Hier kann man sehr viel lernen und wird stets gefördert.
Arbeiten mit „Freunden“
In den operativen Abteilungen wird oft im Schichtbetrieb gearbeitet, das sollte jedem klar sein. Dennoch werden nach Möglichkeit alle Freiwünsche berücksichtigt.
Übertarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und wählbare Benefits wie zum Beispiel: bezahltes Jobticket der ÖPNV.
Es herrscht ein respektvoller Umgang und die Open Door Policy wird gelebt.
Kein Tag ist wie der vorherige (im positiven Sinn) und die Aufgaben sind vielfältig.
Die Mühe um die Mitarbeiter perfekt zu Schulen in Trainings jeglicher Art. Das Umwelt bewusste Denken des Hotels. Die Familiäre Arbeitsatmosphäre. Einfach alles, ich hoffe das ich diesem Spitzen Hotel noch lange erhalten bleiben darf.
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Die Arbeitsatmosphäre in dem Hotel ist sehr Respektvoll, es wird viel getan damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und einleben können.
Wenn man sich für das Gastgewerbe entscheidet, muss man damit Rechnen das mal Dienstpläne kommen die nicht so schön sind. Dies ist aber auch Teil des Jobs, dort trägt das Hotel keine Schuld.
Weihnachts und Urlaubsgeld werden nach einem Jahr Betriebs Zugehörigkeit ausgezahlt und das auch nicht zu knapp. Sehr Fair
Jeder einzelne Mitarbeiter dieses Hotels ist Herzlich, kümmernd und Professionell. Jeder hat ein offenes Ohr für einen.
Es macht immer wieder Spaß, das Hotel zur Arbeit zu betreten, selbst wenn man einen schlechten Tag hat, muntern dich die Kollegen wieder auf und sind kümmernd so das du Top Leistung während der Arbeit abrufen kannst.
Ich lerne jeden Tag neu dazu, und erweitere somit mein Fachwissen.
Der Respekt gegenüber mir ist meistens, sehr Respektvoll und kümmernd. Ich fühle mich seit dem ersten Arbeitstag meiner Ausbildung, wie in einer Familie.
Herzlich, familiär und durchweg positiv
Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt und flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten und umgesetzt.
Talente werden erkannt und gefördert. Jegliche Weiterbildungswünsche wurden mir erfüllt.
Der Breidenbacher Hof engagiert sich sehr im sozialen Bereich. Rund 7 soziale Einrichtungen aus den verschiedensten Bereichen werden unterstützt. Wirklich klasse und keine Selbstverständlichkeit!
Der Breidenbacher Hof ist meine zweite Familie! Es wird extrem viel Wert auf guten Zusammenhalt und ein herzliches Miteinander gelegt.
Tatsächlich die beste Geschäftsführung, die ich jemals erleben durfte.
Die Kommunikation ist sehr transparent und immer gegeben. Sogar für die KollegInnen ohne Mailzugang gibt es ein eigenes Kommunikationstool, sodass alle zu jeder Zeit informiert sind.
So verdient kununu Geld.