GPS Überwachung !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache man erledigt seine Aufgaben quantitativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, das fängt damit an, das man seine Mitarbeiter im Urlaub in Ruhe lässt.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen, als Geschäftsführer. Diese Menschen haben ihn im sozialen Bereich zum Multimillionär gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Zu wissen, dass der Geschäftsführer eine App verpflichtend für die Mitarbeiter bereit stellt, die er als Stempeluhr tarnt um dann nach zu verfolgen, wo sich die Mitarbeiter aufhalten.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting
Kollegenzusammenhalt
Untereinander geht's immer nur um die Funktion des Teamleiters. Der Geschäftsführer spielt seine Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub angerufen und muss arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hat nichts mit Führung sondern mit Verführung zutun.
Interessante Aufgaben
Alles für die Kunden zu machen. Selbstständiges Leben für die Klienten ist nicht das Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation. Lieber junge Menschen, die kann man besser ausnutzen
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif angelehnt, aber in der Praxis willkürlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Nicht mal Bildungsurlaub ist gerne gesehen.