Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremer Erziehungshilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Chef ist schwierig. Mit einzelnen Kolleginnen klappt‘s, man muss aber vorsichtig sein, was man sagt.
War besser als der Kolleginnenwechsel noch nicht so hoch war. Man muss vorsichtig sein, was man sagt und was man mit wem teilt.
Es wird viel abverlangt. Darunter leidet die Work-Life-Balance.
Man muss vorsichtig sein, was man sagt. Der Chef ist cholerisch geworden. Das war mal deutlich besser. Keine Ahnung, warum er sich so verändert hat. Der Chef muss an sich arbeiten. Back to the roots wäre super! Also mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen. Und mehr Anerkennung und Wertschätzung.
Der Job ist toll. Man hat soviel Möglichkeiten.
Die Atmosphäre hat sich eindeutig verschlechtert. Anerkennung und Lob für den Einsatz bleiben aus. Das Arbeitsklima leidet darunter. Mehr als eine Nummer ist man nicht mehr.