Toller Arbeitgeber- Fachlich herausfordernd - Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei starkem Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiterinnen und das fachliche und bürgerschaftliche Engagement, die Möglichkeit, die eigene Fachlichkeit in die Arbeit miteinbringen zu können und in so viele Bereiche Einblicke zu bekommen. Die Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte eine bessere Technikausstattung geben.
Verbesserungsvorschläge
Toll fände ich eine Verbesserung der Außendarstellung, zum Beispiel Werbematerialien. Und etwas mehr Technikausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kolleginnen und Kollegen sind an Teamarbeit und einem guten Miteinander interessiert. Auch die Vorgesetzten sind immer für einen da.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt zwecks fachlichen Austausch und fachlicher Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut - man muss sich aber auch selbst einbringen und selbst aktiv werden.
Work-Life-Balance
Es wird zwar viel Eigenengagement und auch zeitliche Flexibilität erwartet, dafür kann man sich aber die meisten Termine selbst legen und hat viel Autonomie. Ich habe dadurch eine gute Work-Life-Balance. Wichtig finde ich, dass man sich selbst eine gute Struktur entwickelt. Dann klappt das auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze unsere Teamleiterinnen sehr. Und mit denen habe ich am meisten zu tun. Der Geschäftsführer selbst habt fachlich einen hohen Anspruch, ist aber auch hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant. Man hat mit so vielen Akteuren zu tun. In erster Linie natürlich mit den Kindern, Jugendlichen und Familien, die man betreut und berät, dann aber auch mit dem Jugendamt und mit Kitas, Freizis, Schulen und so weiter. Ich liebe diesen Job!
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben. Wir haben ja auch 3 Teamleiterinnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede gemacht zwischen älteren und jüngeren, auch wenn wir aufgrund der Fachkräftesituation überwiegend jünger sind.
Arbeitsbedingungen
Berichte können sowohl aus den Büros als auch im Home Office verfasst werden. Ansonsten ist man eh oft unterwegs. Es könnte gerne etwas mehr Technik angeschafft werden, also Notebooks und vielleicht eine Fachsoftware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die kein (privates) Auto benutzen, erhalten eine MIA-Karte für den ÖPNV. Das finde ich richtig super. Auch sozial zeigt die Bremer Erziehungshilfe ein starkes Engagement. Auch bürgerschaftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angelehnt an den TV-L, ist aber grundsätzlich OK. Zeigst Du fachlich gute Leistungen, lässt sich auch verhandeln. Aber da muss man dann auch etwas Eigeninitiative zeigen.
Image
Häufig wird über das Image der Bremer Erziehungshilfe diskutiert. Teilweise werden sehr schlechte Bewertungen gegeben, was ich echt nicht verstehe. Klar, Verbesserungsideen kann man immer haben, aber ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so flexibel und kreativ handelt und der auch mal so schön unkonventionell (im Rahmen des Erlaubten!) agiert. Aber Du musst natürlich auch selbst Einsatz und Engagement zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Bringst Du gute fachliche Leistungen und verhältst Dich loyal, dann hast du auf jeden Fall die Chance, mit Teamleitung oder Geschäftsführer über eine Weiterbildung zu sprechen oder über Aufstiegsmöglichkeiten.