Hemelinger Heim: (Nicht ganz so) Soziale Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wirklich, dass das Unternehmen mit der Absicht gegründet wurde gutes zu tun. Teilweise ist das auch wirklich gelungen.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlicher werden, Präsenz zeigen, Wertschätzung üben.
Arbeitsatmosphäre
Keine verlässlichen Strukturen, mangelhafte Kommunikation (besonders mit der Geschäftsführung), Frustration. Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Keine regelmäßigen Dienstbesprechungen oder Briefings, keine klaren Ansprechpartner, zu viele Absprachen, die nicht eingehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Bunter Mix an Mitarbeitern; die meisten mit dem Herz am rechten Fleck. Die sehr wenigen Ausnahmen waren umso anstrengender und konnten (aus meiner Sicht) zu lange das Arbeitsklima vergiften, bevor etwas unternommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich außergewöhnlich schlecht! Mein Eindruck war, dass die Einrichtung gemieden wurde, vielleicht aus Überforderung oder wegen privater Probleme.
Interessante Aufgaben
Keine effiziente Arbeitsweise durch mangelnde Strukturen, daher viel doppeltes und dreifaches.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte deutlich besser sein, was aber ein allgemeines Problem in der Branche ist. Umso wichtiger wäre es, wenn man sich auf die vereinbarte Auszahlung verlassen könnte. Oder, dass die Gehaltsabrechnungen pünktlich vorliegen würden.
Karriere/Weiterbildung
Die Konditionen des Angebots, das mir gemacht wurde, waren unfassbar schlecht. Allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter habe ich nicht mitbekommen.