Engagierter Arbeitgeber, der viel Gestaltungsspielräume zulässt bei guter Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement für die Sache und die kurzen Wege. Die Autonomie und die Flexibilität, die mir gegeben wird in der Ausführung meiner Tätigkeiten. Die Teamleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar mehr PC-Arbeitsplätze einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist das, was du selbst draus machst! - Gehst Du engagiert zur Sache, wird dir viel Vertrauen geschenkt. Ein gutes Miteinander entsteht durch den Einsatz aller Kolleg:innen. Und dann gibt es auch gutes Feedback seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und die Teamleitungen reflektieren mit uns fachlich die Fälle. Es herrscht ein sehr guter Austausch und die Vorgesetzten sind in der Regel auch gut erreichbar für Rückfragen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt super! Es gibt halt viele Mitarbeiter:innen und da ist es natürlich klar, dass sich nicht jede:r „Grün“ ist. Aber auch hier gilt: Zusammenhalt ist nur möglich, wenn alle an einem Strang ziehen, also sowohl die Kolleg:innen als auch die Vorgesetzten. Wer dazu nicht bereit ist, eigenen Einsatz zu zeigen, der muss sich überlegen, ob er hier „richtig“ ist.
Work-Life-Balance
Wenn du gute Leistung bringst, wird dir im möglichen Rahmen eine gute Work-Life-Balance gegeben. Klar ist aber, dass die Arbeit auch viel Flexibilität abverlangt und man lernen muss, für seine Work-Life-Balance selbst zu sorgen, also ein gutes Terminmanagement zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind durchweg super und unterstützen dich auch. Auch im Rahmen von Personalentwicklung. Der GeFü ist bei Bedarf auch erreichbar, man muss sich aber selbstreflektierend darüber klar sein, dass er weniger Zeit als die Teamleitungen hat, da er ja schließlich auch das gesamte Geschäft im Blick behalten muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem interessant und bieten viel Gestaltungsspielräume. Neben der lösungs- und ressourcenorientierten Durchführung von ambulanten Hilfen zur Erziehung mit Kindern, Jugendlichen und Familien gehört auch Netzwerkarbeit dazu, also die Zusammenarbeit mit dem Case Management, Schulen, Kitas, Ärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Freizis usw. Kurz: das ist richtig spannend!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben - egal, ob m, w oder d, jeder hat die Möglichkeit, auch weiterzukommen, wenn Einsatz gezeigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht differenziert, hier herrscht guter Umgang, zumal ältere Kolleg:innen auch häufig einen entsprechenden Erfahrungsgrad mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Teambesprechungen finden in den Räumen des Arbeitgebers statt. Ansonsten hast du die Möglichkeit, deine Berichte entweder im Office oder auch im Home-Office zu schreiben, das heißt, dass du auch hier Gestaltungsspielraum hast. Hinzu kommt, dass du vom Arbeitgeber ein Mobiltelefon / Smartphone zur Verfügung gestellt bekommst, was aber in dieser Branche auch normal ist. Ebenso bekommst du, sofern du nicht dein Auto nutzt, eine MIA-Karte für den ÖPNV zu deiner freien Verfügung. Und das kannst du ja auch nach Feierabend privat nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben: du kannst dein Privatauto zwar nutzen, der Arbeitgeber stellt dir aber alternativ eine Monatskarte für den ÖPNV zur Verfügung. Auch ist der Arbeitgeber als Träger an einem Familienzentrum beteiligt, dass sich sehr für Nachhaltigkeit und Klimaschutz einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angelehnt an den TV-L. Bringst Du gute Leistung, wirst du gut vergütet und kannst auch mal dein Gehalt nachverhandeln. Ich bin zufrieden.
Image
Auch wenn ich hier sehr kritische Kommentare wahrnehme, muss ich sagen, dass das Image deutlich besser ist als von einigen hier niedergeschrieben. Unser Träger ist dafür bekannt, auch ganz schwierige Fälle anzunehmen und an Menschen zu glauben, die woanders manchmal keine Chance mehr bekommen, was ich sehr bewundernswert finde. Es wird eine tolle Arbeit geleistet. Es kommt aber halt immer drauf an, was du selbst bereit bist zu geben. Wenn du „nur“ einen Job willst, ohne Dich selbst kreativ und engagiert einzubringen, wenn du alles auf dem „Silberteller“ präsentiert bekommen willst, dann bist du hier falsch. Ich empfinde das Image als positiv!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du selbst bereit bist, eigene Ideen einzubringen und dich für die Sache einzusetzen, dann hast du gute Chancen auch weiterzukommen. Aber es wird halt wie bei jeden Arbeitgeber auch Loyalität verlangt. Und wenn Du eine Supervision benötigst und dies fachlich begründen kannst, dann wird dir diese auch gestattet.