9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Chaos und wenig Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Spenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Kanten gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel verlangt aber wenig bezahlt. Frisch eingestellte Aushilfen, werden teilweise besser bezahlt, als langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, was anderes hilft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer unberechenbar, es herrscht eine Atmosphäre der Angst
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen sind ständig unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Angestellte bekommen nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen geben sich Geschäftsführer und Unternehmen sehr sozial, intern gibt es lediglich die minimal Anzahl an Urlaub, nicht wenige Angestellte bekommen nur Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut, einigen Kollegen kann man allerdings nicht trauen, sie verraten Gespräche an den Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Zusammenarbeit mit dem Chef ist kaum möglich. Aussagen und Arbeitsanweisungen sind schwammig, unkonkret und doppeldeutig. Anderen Kollegen geht es genauso. Oftmals geht man aus Treffen mit dem Chef mit einem großen Fragezeichen heraus. Bei Nachfragen bekommt man dann den Eindruck vermittelt, man wäre der Dümmste, weil man seine Anweisungen nicht versteht. er Chef hat auch cholerische Züge und wird laut. Mehrere Mitarbeiter wurden bereits angeschrien. Lob und Wertschätzung vom Chef gibt es so gut wie nie.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen nicht die besten Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist kaum möglich
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung mal mehr, mal weniger interessant.
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Wie toll der Bremer Gewürzhandel ist. Als Arbeitgeber nicht zum empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel zu sagen gut an den Arbeitgeber ist nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man sehr viel zu sagen aber brauch In den Laden ist sehr viel Chaos und manchmal weiß der eine nicht was der andere macht
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix Verbesserungsvorschläge
Zu machen winkt Der Chef immer gleich ab oder verkauft es dann als seine obwohl es ein mittarbeiter den Vorschlag gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so sozial getan aber im inneren des Betrieb ist das sozial ein Fremdwort.
Umwelt wir dran gearbeitet mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen. Und dann gibt es welche die ein auf gute Kollegen machen und später dann zum Chef rennen um dich dort dann schlecht zu manchen um beim Chef gut da zu stehen und davon gibt es einige im dem Betrieb die so sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten ist ganz okay. Man hat das Gefühl die sind überfordert mit ihren Aufgaben ist viel durcheinander da. Dort ist nichts Strukturiert viel Chaos dort.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok kann besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut in dem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein schwieriges Thema. Die Lieblinge vom Chef kriegen gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Es geht so einige Aufgaben sind interessant mehr auch nicht
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Tolle Produkte, super nettes Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes zu meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, sehr nettes Team, es wird intern viel für die Stimmung im Betrieb gemacht – regelmäßiges Kochen für alle, Events, Rabatte, Gratis-Müsli, Adventskalender etc.
Verbesserungsvorschläge
Der Bremer Gewürzhandel ist sehr stark gewachsen in den letzten Jahren, hier müssen einige Prozesse noch nachgezogen und neu strukturiert werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, alle per “Du"
Image
Empfinde ich als gut
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten werden eingehalten, Verständnis bei Krankheit oder persönlichen Anliegen
Karriere/Weiterbildung
Genug Optionen für jeden, der will
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist allgegenwärtig, auf Nachhaltigkeit wird ebenfalls viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Alterstufen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden aktiv in Prozesse einbezogen, Ziele sind realistisch
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung, sehr gute Stühle und generelles Arbeitsgerät
Kommunikation
Generell gut, an manchen Stellen muss nachgebessert werden
Gleichberechtigung
Gar kein Thema, hier zählt nur Engagement und Können
Interessante Aufgaben
Extrem viel Spielraum für jeden, der Bock hat und sich reinhängt. Tägliche Arbeit mit super interessanten Produkten und Kooperationen mit sozialen Projekten
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Nach außen HUI und nach innen PFUI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze für die arbeitenden. Hohe Flukuationsrate - das hat seine Grund.
Verbesserungsvorschläge
auf die Angestellten hören und diese ernst nehmen und nicht alles mit JAJA wegwischen. Der Cheffe meint ja es ist alles gut, aber nein es ist nicht alles gut.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt, man mag nicht viel negatives sagen. Wenn Cheffe fragt, dann ist die Stimmung immer gut.
Image
ja nach außen super, intern klappen leider die wenigsten Dinge
Work-Life-Balance
40 -Stunden Woche, geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist recht hoch
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es recht wenig
Vorgesetztenverhalten
Der Inhabern ist nett wenn es nach seiner Nase geht, hört aber auch nicht wirklich zu. Die Frau vom Inhabern ist die heimliche Chefin und hat den Hut auf
Arbeitsbedingungen
sehr eng alles platzt aus allen verfügbaren Nähten
Kommunikation
ziemlich mies
Gehalt/Sozialleistungen
alles aber nicht gut.
Gleichberechtigung
männlein und weiblein ziemlich ausgeglichen
Interessante Aufgaben
hab ich nicht.
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Deprimierende & demotivierende Führung - Großartige Produkte - Viel Potential - Leider wenig Chance auf Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Aufgabenvielfalt, das Unternehmensgebäude, ganz viel Potential, die einzelnen Mitarbeitenden, Fokus auf nachhaltige Produkte und Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Ziellosigkeit, Umgang mit Mitarbeitenden, Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführungskompetenz aufbauen, Mitarbeitende und deren Vorschläge ernst nehmen, ernst gemeinte und ehrliche Wertschätzung, Mitarbeitenden ihre Kompetenzen zugestehen, Mitarbeitermotivation durch Eigenverantwortung fördern, realistische und konkrete Ziele setzen, sich um ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Angst-Kultur durch unberechenbare Führung, gedrückte Stimmung. Innerhalb der Teams herzliches Miteinander.
Image
Image nach außen ist deutlich besser als nach innen. Viele frustrierte Mitarbeitende, hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Team stark unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in Bezug auf die Umwelt: großer Stellenwert. Nachhaltigkeit in Bezug auf Unternehmensentscheidungen: gering.
Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich untereinander. Teams werden von der Führung gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen, Unstetigkeit, viel Wind um nichts, keine klaren Ziele. Es werden Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen, die bewusst nicht über die passenden Kompetenzen verfügen, um selbst die Richtung vorzugeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird eher von der Führung vorgegeben und gemacht, als die Mitarbeitenden zu fragen, was sie brauchen und wie sie gerne arbeiten möchten.
Kommunikation
Keine Transparenz über Unternehmensausrichtung, spontane Kurswechel, dadurch häufiger Eindruck von Fremdbestimmung, leider kein: Wir ziehen an einem Strang. Es wird gerne über nicht anwesende Personen hergezogen statt mit ihnen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die zu tun wären, sind wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung? Hier nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen waren immer pünktlich. Das Unternehmen hat ein riesiges Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente, Erfahrungen der Mitarbeiter, Einsatzwillen werden nicht genutzt weil das eigene Ego im Weg steht. Es ist offenbar eine völlig falsche Selbsteinschätzung entstanden und ich WÜNSCHE der Geschäftsleitung das sie den Weg zurück findet um wieder der super Arbeitsgeber zu werden der er einst war.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion sollte hier mal groß geschrieben werden. Es gab so viele Mitarbeiter die bereit waren alles für das Unternehmen zu geben. Würde man solche Mitarbeiter aktiv fördern und evtl. auch befördern könnten sehr viele Dinge deutlich organisierter und verlässlich laufen. Wenn man Experten für etwas einstellt, sollte man auch genug Vertrauen in diese Menschen setzen damit diese ihren Job richtig machen können und nicht alles ablehnen was nicht die eigene Idee ist. Eine klare Linie finden und die Mitarbeiter mit einbeziehen statt nur (scheinbar) zusammenhanglose Anweisungen zu geben deren Sinn nicht ersichtlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind super, aber der Spaß an der Arbeit wird von der Geschäftsleitung so gut wie es geht unterdrückt.
Image
Außen hui, innen pfui trifft es vermutlich am besten.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Gehirn abschalten kann geht es...
Karriere/Weiterbildung
In meinen 3 Jahren wurde mir weder eine Weiterbildung angeboten noch wurde auf Wünsche dieser Art reagiert. Einen Aufstieg habe ich in den drei Jahren ebenfalls nicht miterlebt, man sollte froh sein wenn man als das arbeiten kann wofür man eingestellt wurde. Das ein Mitarbeiter aktiv in irgendwas gefördert wurde habe ich nie erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen und Gehalt ist Verhandlungssache. Lohnerhöhungen nur in einem sehr kleinen Rahmen möglich wenn man bereit ist genug Unterwürfigkeit zu zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gepredigt, ....nach außen auch praktiziert. Sozialbewusstsein gegenüber der Angestellten hält sich seeeehr stark in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein oder zwei schwarze Schafe wie in jeder Firma, aber sonst super
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute, die von Anfang an dabei waren und alles für das Unternehmen gegeben haben waren am Ende auch nur störende Elemente wenn sie was beitragen wollten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich innerhalb von 2 Jahren von Dr. Jekyll buchstäblich in Mr. Hyde verwandelt. Alle die Ihm zum Erfolg verholfen haben wurden vergessen. Es wird nicht davor zurückgeschreckt Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anzubrüllen. Gute Vorschläge werden solange ignoriert bis man sie als seine eigenen verkaufen kann. Die Geschäftsführung kann alles und weiß alles. Du kannst nichts! Du hast von nichts eine Ahnung! Wenn du als das arbeiten kannst, wofür du eingestellt wurdest zählst du zu den glücklichen. Außervertragliche "Liebesdienste" werden gerne angenommen und durchaus auch schon einmal vorausgesetzt. Anerkennung dafür darf man nicht erwarten. Jegliche Empathie gegenüber der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung abhanden gekommen. Selbst wenn ich es versuche, kann ich kein gutes Wort für die Geschäftsführung finden.
Arbeitsbedingungen
0 Wertschätzung, Überstunden die nicht belegt sind existieren nicht (lasst Euch jeden Monat einen Ausdruck geben!) Jegliches Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung ist ein pures Glücksspiel. Jegliches Entgegenkommen der Geschäftsleitung das über eine pünktliche Gehaltszahlung hinausgeht ist als großzügige Geste zu erachten und durch noch mehr Unterwürfigkeit zu honorieren.
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Teams/Abteilungen ganz gut. Seitens der Geschäftsführung nur das nötigste ohne klarer Linie.
Gleichberechtigung
Je nach Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Position man arbeitet kann es interessant sein. Für mich war es am Anfang interessant, zum Schluss wollte man aber lieber Roboter für sich arbeiten lassen. Klappe halten und das Verlangte umsetzen.
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Viel Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen. Siehe restlichen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einstellen.
Image
Gutes Image.
Leider nur Show.
Work-Life-Balance
Wer Krank ist wird als Faulenzer abgestempelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leitung mischt sich in jeden Bereich in jeder Abteilung ein. Schreit Mitarbeiter teilweise an. Sogar vor anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles über dem Minimum wird als große Geste dargestellt.
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nicht gleich bezahlt.
Urlaubanspruch ist nicht bei alle gleich. Willkürlich vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bremer Gewürzhandel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bremer Gewürzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bremer Gewürzhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.