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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremer Gewürzhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist kaum möglich
Grundsätzlich ganz gut, einigen Kollegen kann man allerdings nicht trauen, sie verraten Gespräche an den Chef
Einige Abteilungen sind ständig unterbesetzt
Eine Zusammenarbeit mit dem Chef ist kaum möglich. Aussagen und Arbeitsanweisungen sind schwammig, unkonkret und doppeldeutig. Anderen Kollegen geht es genauso. Oftmals geht man aus Treffen mit dem Chef mit einem großen Fragezeichen heraus. Bei Nachfragen bekommt man dann den Eindruck vermittelt, man wäre der Dümmste, weil man seine Anweisungen nicht versteht. er Chef hat auch cholerische Züge und wird laut. Mehrere Mitarbeiter wurden bereits angeschrien. Lob und Wertschätzung vom Chef gibt es so gut wie nie.
Abhängig von der Abteilung mal mehr, mal weniger interessant.
Geschäftsführer unberechenbar, es herrscht eine Atmosphäre der Angst