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Bremer 
Gewürzhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score9 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte, die Spenden.
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Gibt es nicht viel zu sagen gut an den Arbeitgeber ist nichts.
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Nichts Nennenswertes zu meckern
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Gutes Sortiment
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Tolle Produkte, Aufgabenvielfalt, das Unternehmensgebäude, ganz viel Potential, die einzelnen Mitarbeitenden, Fokus auf nachhaltige Produkte und Qualität der Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tolle Produkte, sehr nettes Team, es wird intern viel für die Stimmung im Betrieb gemacht – regelmäßiges Kochen für alle, Events, Rabatte, Gratis-Müsli, Adventskalender etc.
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Kann man sehr viel zu sagen aber brauch In den Laden ist sehr viel Chaos und manchmal weiß der eine nicht was der andere macht
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Die Geschäftsführung
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keine Parkplätze für die arbeitenden. Hohe Flukuationsrate - das hat seine Grund.
Talente, Erfahrungen der Mitarbeiter, Einsatzwillen werden nicht genutzt weil das eigene Ego im Weg steht. Es ist offenbar eine völlig falsche Selbsteinschätzung entstanden und ich WÜNSCHE der Geschäftsleitung das sie den Weg zurück findet um wieder der super Arbeitsgeber zu werden der er einst war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bringt nix Verbesserungsvorschläge
Zu machen winkt Der Chef immer gleich ab oder verkauft es dann als seine obwohl es ein mittarbeiter den Vorschlag gemacht.
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Geschäftsführung austauschen, was anderes hilft nicht.
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Der Bremer Gewürzhandel ist sehr stark gewachsen in den letzten Jahren, hier müssen einige Prozesse noch nachgezogen und neu strukturiert werden
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auf die Angestellten hören und diese ernst nehmen und nicht alles mit JAJA wegwischen. Der Cheffe meint ja es ist alles gut, aber nein es ist nicht alles gut.
Selbstreflektion sollte hier mal groß geschrieben werden. Es gab so viele Mitarbeiter die bereit waren alles für das Unternehmen zu geben. Würde man solche Mitarbeiter aktiv fördern und evtl. auch befördern könnten sehr viele Dinge deutlich organisierter und verlässlich laufen. Wenn man Experten für etwas einstellt, sollte man auch genug Vertrauen in diese Menschen setzen damit diese ihren Job richtig machen können und nicht alles ablehnen was nicht die eigene Idee ist. Eine klare Linie finden und die Mitarbeiter mit ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bremer Gewürzhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einige Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen. Und dann gibt es welche die ein auf gute Kollegen machen und später dann zum Chef rennen um dich dort dann schlecht zu manchen um beim Chef gut da zu stehen und davon gibt es einige im dem Betrieb die so sind.
3
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Grundsätzlich ganz gut, einigen Kollegen kann man allerdings nicht trauen, sie verraten Gespräche an den Chef
3
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Soweit möglich untereinander. Teams werden von der Führung gegeneinander ausgespielt.
3
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Es gibt ein oder zwei schwarze Schafe wie in jeder Firma, aber sonst super
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Gewürzhandel ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist kaum möglich
1
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Die Kommunikation ist nicht gut in dem Betrieb.
2
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ziemlich mies
Keine Transparenz über Unternehmensausrichtung, spontane Kurswechel, dadurch häufiger Eindruck von Fremdbestimmung, leider kein: Wir ziehen an einem Strang. Es wird gerne über nicht anwesende Personen hergezogen statt mit ihnen zu sprechen.
1
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Innerhalb der jeweiligen Teams/Abteilungen ganz gut. Seitens der Geschäftsführung nur das nötigste ohne klarer Linie.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Genug Optionen für jeden, der will
5
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So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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In meinen 3 Jahren wurde mir weder eine Weiterbildung angeboten noch wurde auf Wünsche dieser Art reagiert. Einen Aufstieg habe ich in den drei Jahren ebenfalls nicht miterlebt, man sollte froh sein wenn man als das arbeiten kann wofür man eingestellt wurde. Das ein Mitarbeiter aktiv in irgendwas gefördert wurde habe ich nie erlebt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bremer Gewürzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bremer Gewürzhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Bremer Gewürzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bremer Gewürzhandel als eher modern.
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