13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BREMER SE Vorstellungsgespräche
BREMER
SE
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein Plan, große Ansprüche
Bewerber/inHat sich 2023 bei BREMER Hamburg GmbH in Hamburg als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sein als Schein. Geben vor sie seinen DIE Einzigen mit enorm vielen Bewerbern während alle anderen Händeringend suchen. Lächerlich!!!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Gespräch in ausreichender Dauer
Bewerber/inHat sich 2022 bei BREMER Leipzig GmbH in Leipzig als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Mir wurden alle Fragen ausgiebig beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen und meine Vorstellungen / Perspektive
- Bestimmte Punkte im Lebenslauf wurden angesprochen.
- ich hatte ausreichend Gelegenheit gleich den weiteren Werdegang (Praktikum -> Werkstudent -> Abschlussarbeit) durchzusprechen, meine Vorstellungen zu äußern und einen "Plan" zu schmieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nettes, wertschätzendes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe, aber für eine Absage findet man keine Zeit? Schade!
Bewerber/inHat sich 2021 bei BREMER SE in Paderborn als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon behauptet, dass man sich in jedem Falle meldet, dann sollte das auch in irgendeiner Form geschehen. Es nicht für nötig zu halten dem Bewerber abzusagen ist schon fast unseriös.
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ehrlich, konkret und direkt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BREMER Leipzig GmbH in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine schnellere interne Kommunikation zw. Zentrale/HR und Standort
Bewerbungsfragen
Grundsätzliches zum Werdegang.
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Wozu ausschreiben wenn man nicht einstellen will? Absagen aus anderen Gründen?
Bewerber/inHat sich 2020 bei BREMER SE in Paderborn als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Bremer sucht IT´ler die was können sollte man meinen... Aber komischerweise wird man immer abgelehnt ohne Grund. Man bekommt einfach eine vorgefertigte Nachricht und fertig ist. Ich mein was sucht ihr? Leute die mit 500€ im Monat zufrieden sind? Da werdet ihr kein Personal finden welches gut ist. Aber davon mal abgesehen, deren Filterung der Bewerbungen haben ein Muster welches mir sorgen bereitet. Ich werde es mal testweise mit einem anderen Namen austesten.
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Nie eine Eingangsbestätigung oder Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei BREMER SE in Paderborn als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Bewerbern, ansonsten bekommt der Bewerber das Gefühl, dass hier ein Arbeitgeber aus dem 20. Jahrhundert am Werk ist, dem autoritäres Verhalten vor Mitarbeitermotivation geht.
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BREMER SE in Paderborn als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierte Eingangsbestätigung der Bewerbung
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Lange Reaktionszeit mit schwacher Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BREMER Bremen GmbH in Bremen als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort hat über 7 Wochen gedauert und erfolgte auch nur auf mehrmaliger nachfrage...
Die Absage war eine Standard Klausel, nicht individuelles mit Verbesserungsvorschlägen.
Viele meiner Freunde haben die gleichen Erfahrungen mit der BSAG gemacht
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Candidate Experience im mehrstufigen Bewerbungsverfahren äußerst positiv!
Bewerber/inHat sich 2017 bei BREMER SE in Paderborn als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte die Bremer AG sich das nächste Mal für mich entscheiden, aber sonst waren es unglaublich angenehme Gespräche mit dem Personalleiter und auch dem Vorstand.
Ich wünsche der Bremer AG unglaublich viel Glück mit dem ausgewählten Kandidaten und würde im Fall der Fälle auch noch in sechs Monaten bereitstehen.
Bremer gibt auch denjenigen die Chance, die über wenig bis keine Berufserfahrung verfügen, sich in einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu beweisen. Daher kann ich nur jedem raten: Versucht es ruhig. Im schlimmsten Fall lernt ihr einfach nur nette Menschen kennen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man sollte sich Gedanken machen, wie man mit Bewerbern umgeht. Absolut keine Wertschätzung für die Leute.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BREMER Stuttgart GmbH in Stuttgart als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
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