192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viel Raum für Verbesserungen. Zu wenig Wertschätzung. Frauen sind in Führungspositionen eine Seltenheit. Keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Starre Hierarchie.
Nettes Kollegium
Phasenweise schwierige, aber das ist der Branche geschuldet.
Viel möglich
Branchenüblich
Freundschaftlicher Umgang
Ausbaufähig
Branchenüblich
Offener Umgang miteinander
Spannende Projekte
Mobbing unter Kollegen
Gegen Mobbing wird nichts unternommen.
nicht wichtig
Nur Gehalt
Viel Arbeitszeit.
Keine Regionale Projekte.
Viel Erwartung und Druck und Stress von Arbeitgeber.
In der Geschäftsführung müssen Veränderungen vorgenommen werden, und das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern sollte verbessert werden.
Es wird immer hinter dem Rücken gesprochen.
Hier müsste ich null Punkte oder sogar eine negative Bewertung geben. Die Baustellen sind weit entfernt, und es gibt keine regionalen Projekte. Während der Woche arbeitet man auf den Baustellen und ist somit weit weg von zuhause. Oftmals kommen 60 bis 70 Arbeitsstunden pro Woche zusammen. Wenn man sich darüber beschwert, bekommt man von der Geschäftsleitung die Antwort, dass pauschal 10 Prozent Überstunden vergütet werden.
Man hat gar keine privat leben
Es gibt Interne Akademie und regelmäßige Schulungen
Schlecht
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und wird durch wöchentliche Seminare und Meetings und Events weiter verstärkt.
Es gibt vielfältige Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen
- flexibles Arbeitszeitmodel
- Mitarbeiterbenefits
- interne Kommunikation
- einige festgefahrene Strukturen überarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Das Miteinander ist freundlich und kollegial, es herrschst ein offenes Klima.
Das Image ist positiv. BREMER gilt als ein wirtschaftlich gut aufgestellter Arbeitgeber.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office (in einem vereinbarten Rahmen) zu arbeiten, tragen dazu bei privates und berufliches miteinander zu vereinbaren.
Durch die BREMER Akademie sind sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen wie VL und BAV.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Der Umgang untereinander ist freundlich, kollegial und unterstützend.
Die Führungskräfte sind offen, zugänglich und kompetent. Sie fördern die persönliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neuwertige Büros mit hochwertiger Ausstattung.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und effektiv. Verbesserungspotenzial gibt es bei dem internen Informationsfluss (top-down) und der interdisziplinären Kommunikation.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, vielfältig und herausfordernd.
Freiheiten, Sozial-/leistungen, moderne Arbeitsplätze, dynamische Arbeitsweisen mögl., kurze Dienstwege, Kantine
veraltete Strukturen auflösen, Mitarbeiteranregungen stärker annehmen
Leider viele Stukturen recht festgefahren/nicht fortschrittlich
Gute Arbeitsplätze, neues Gebäude
wenig Kompetenz in bestimmten Arbeitsbereichen. Arbeitsatmosphäre leicht angespannt. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer fair. Personalfluktuation besonders bei den neuen Kollegen. Versprechen entsprechen nicht der Realität.
Mehr Vertrauen und Respekt an die Mitarbeiter
leicht angespannt, Konkurrenz zwischen Kollegen
es wurden keine Überstunden verlangt
Schulungen und Weiterbildung wurden angeboten
ok
keine Info
von ok bis sehr schlecht
kann nicht sagen
wenig kompetent, nicht immer fair
gute Arbeitsplätze, neues Gebäude, klimatisierte Räume
von ok bis sehr schlecht
Meinung der Projektleiter ist entscheidend, andere wurden ignoriert
banale Projekte
Mehr Tipps von Arbeitnehmern annehmen und umsetzen.
Einige Positionen sind fehlbesetzt.
So verdient kununu Geld.