Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bressel und partner mbb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team hervorragend, zu Vorgesetzten auch überwiegend sehr gut
Man hält sich gegenseitig den Rücken frei, wenn Fehler passieren, nimmt man diese als Team an
Unterstützend, es wird versucht, unnötige Arbeit zu vermeiden und oft auch angeboten, kleinere Aufgaben der Administration selbst zu übernehmen, was nicht nur Entlastung bedeutet sondern auch Wertschätzung des Arbeitsaufwands mit sich bringt. Unter Stress kommt es vor, dass der Ton auch mal strenger wird, solange man aber versteht, dass da kein böser Wille hinter steht (und das auch meist im Anschluss so kommuniziert wird) ist es völlig in Ordnung.
Absolut subjektiv, ob man die Art von Job interessant findet
Einzelne Anwälte erwarten Dauerbereitschaft. Feierabend wird regelmäßig nicht respektiert.
Trotz der Branche meistens ohne Stress. Wenn es stressig wird, kann man sich aber auf das Team und die Vorgesetzten verlassen.