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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexibilität, Sicherheit, Vertrauenswürdigkeit, Kompromissbereitschaft
Auch wenn es nicht im Vertrag festgehalten war, war immer möglich flexibel den Tag zu beginnen, allerdings nur im Büro.
Abwesenheit
Kommunikation zwischen Anwälten und Sachbearbeitung sollte weiter ausgebaut und verstärkt werden
Interne Kommunikation stärken, Zusammenhalt durch gemeinsame Unternehmungen stärken
die Chefs sollten lernen ihren Angestellten zu zu hören Und auch mal etwas umzusetzen dass sie nicht nachvollziehen können, sonst wird es weiterhin eine hohe Fluktuation geben.
Der am besten bewertete Faktor von bressel und partner mbb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hält sich gegenseitig den Rücken frei, wenn Fehler passieren, nimmt man diese als Team an
Zusammenhalt zwischen den Sachbearbeiter*innen ist gut.
Hilfsbereite und nette Kolleg*innen in der Sachbearbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bressel und partner mbb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht Verbesserungsbedarf, Mitarbeiter*innen sollte aktiv zu Weiterbildungsmöglichkeiten geraten und diese dabei unterstützt werden
Wenig Angebot an Weiterbildung. Dies ist aber generell im Kanzleienumfeld üblich.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Selten wird jemand zur Weiterbildung geschickt, und auch nur wenn man mehrfach darum bittet.
