Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breuer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings finden statt, jedoch werden auch produktinterne Informationen gut und gerne per Mail rumgeschickt. Bei der Informationsflut, kann es schwierig sein den Überblick zu behalten. Hier wäre es sinnvoll mehr durch das System zu regeln, also mehr über Stammdaten zu regulieren.
Kollegen verstehen sich abteilungsübergreifend sehr gut. Vereinzelte schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen.
In meiner Abteilung top, in anderen ausbaufähig.
Mein Vorgesetzter ist für mich persönlich top, ist also ein subjektiver Eindruck. Vorgesetzte sollten ohnehin auf menschlicher Ebene funktionieren, nicht zwangsläufig auf operativer Ebene.
Aufgaben sind sehr divers, langweilig ist es bei mir nicht.
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Kaum vergleichbar.