BREYER 

RECHTSANWÄLTE

Gehalt

Das Gehalt ist angemessen. Die meisten Kosten, die in Verbindung mit dem Job entstehen, werden von der Kanzlei übernommen. Hierzu zählen unter anderem Kosten im Zusammenhang mit der Zulassung zur Rechtsanwaltschaft oder zB Fahrtkosten. Auch bei der Zulassung zum Rechtsanwalt wird man unterstützt sowie bei Angelegenheiten, die das Versorgungswerk betreffen. Die Refas unterstützen hier sehr zuverlässig.

Gehalt ist für den geforderten Aufwand deutlich zu niedrig, egal ob als Anwalt oder als Refa. Eine Gehaltserhöhung bekommt man faktisch nur angeboten, wenn man kündigt.
Ansonsten bekommen nur die beiden Profiteurinnen bei gefühlt jedem Heulanfall eine Erhöhung.
Das Unternehmen weigert sich, den Refas VVL zu zahlen.
Man bekommt je nach Verhandlung Spritgeld, was aber komplett versteuert werden muss.
Anwälte bekommen irgendwann Geschäftsautos, Tankkarten und bekommen die Versorgungsbeiträge bezahlt.

- geringes Gehalt
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine VWL

+ Gehalt wird pünktlich gezahlt
+ Fahrtgeld

Es wird je nach Qualifikation ein Grundgehalt gewährt und dann später eine Umsatzbeteiligung. Jeder hat die Chance überdurchschnittlich viel zu verdienen, da genug Arbeit vorhanden ist. Es werden regelmäßig Gehaltsgespräche geführt. Leistung wird honoriert, auch wenn der Mitarbeiter hier manchmal selbst aktiv werden muss. Die Vergütung ist aber angemessen und fair. Jahresboni sind keine Seltenheit.

zahlt keine VWL, Gehalt Durchschnitt

Das Gehalt ist zwar nicht schlecht, aber angesichts der enormen Arbeitsbelastung nicht angemessen. Die Partner vergleichen ihre Leistungsfähigkeit und -qualität mit Großkanzleien (was durchaus berechtigt ist), zahlen aber Berufseinsteigern nur etwa die Hälfte. Beiträge zum Versorgungswerk werden übernommen und Fortbildungen werden bezahlt. Wenn die gewünschte Arbeitsleistung erbracht wird, winkt in etwa zwei Jahren ein Geschäftsauto. Benzingeld muss ausgehandelt werden.