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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* nette Kollegen
* soziales Engagement
* angenehmes Arbeiten
* offen für Ideen und Anregungen
Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Rückenschule, Bewegungsprogramme usw.
Bisher habe von Freunden und Bekannten nur gutes über die Firma gehört.
Ich für meinen Teil habe auch nichts zu bemängeln.
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Bei kurzfristigen Terminen kann man etwas später anfangen bzw. früher gehen.
Bei der Urlaubsplanung spricht man sich mit den Kollegen ab, mit denen man zusammenarbeitet, sodass keine Aufgaben einfach liegen bleiben.
Da man für -und miteinander arbeitet, hält man auch zusammen, so arbeitet es sich auch angenehmer.
Sehr sympathisch, die es schaffen durch konstruktive kritik zu motivieren.
Klima: Im Sommer ist es angenehm kühl, im Winter dreht man die Heizung ein wenig auf.
Lärmpegel: Das kommt natürlich darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Selbst in der Produktion kann man sich ohne Probleme miteinander unterhalten.
Die Firma wächst, und somit natürlich auch die Aufgaben und die Technik des Unternehmens.
Es gibt es auch Besprechungen und einzelgespräche.
Wenn man etwas genauer wissen möchte, muss man natürlich auch mal fragen und Nachhaken.
Egal welches Geschlecht, welcher Abstammung oder wie viel Jahre man bereits auf dem Buckel hat, hier werden alle Gleichberechtigt.
Selbstverständlich gibt es repetitive Abläufe, wie eigentlich in jedem anderen Beruf auch.
Allerdings gibt es auch Tätigkeiten, bei denen man auch selbst schauen muss, wie man am geschicktesten an die Aufgabe heran geht.
dass die Beschäftigung in der Produktion abwechslungsreich ist.
Man könnte bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter etwas mehr Zeit investieren. An Arbeitsplätzen mit drei Mitarbeitern würde ich nur einen neuen Mitarbeiter platzieren, da es ansonsten zu unnötigem Stress kommt.
Bislang habe ich nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu tun.
Private Termine werden berücksichtigt, wenn man sie rechtzeitig anmeldet.
Pünkliche Zahlung der Gehälter noch im laufenden Monat.
Freundliche Mitarbeiter, die gerne Tipps und Tricks weitergeben.
Auch ältere Bewerber bekommen hier eine Chance.
Einwandfreies Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern.
Braucht man einen Ansprechpartner, ist immer jemand vor Ort.
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Da gibt es absolut nichts, was ich positiv bewerten kann.
Die Arbeitsbedingungen die den Mitarbeiterinnen zugemutet werden. Die Fürsorgepflicht sollte ernst genommen werden.
Von Kunden öfter bemängelt, dass Freundlichtkeit (aufgrund des Stresses) auf der Strecke bleibt. Es fällt jedem der Arbeit sucht auf, dass alle paar Monate Personal gesucht wird.
Wochenpläne erfährt man eine Woche vorher. In der Woche Früh- und Spätschichten. Eine private Terminplanung ist ohne vorherige Anmeldung nicht möglich.
NIX
Mindestlohn !
Müll wird getrennt, aus Kostengründen.
Es ist wie leider oft, die einen mögen sich, die anderen können sich nicht ausstehen. Neutral zu bleiben ist schwer. Wer neu ist hat es nicht leicht.
Kein Thema, da junge Frauen mit Kindern aufgrund der Arbeitszeiten nicht lange dort bleiben. Also werden dort überwiegend ältere Frauen eingestellt.
Nur das nötigste, alles veraltet. In der Hygieneschulung habe ich das anders gelernt. Keine Personalräume,
noch kein Stuhl zum sitzen. Pausen gibt es nicht, auch dann nicht, wenn 6 Stunden überschritten werden. Im Winter keine Heizung. Im Sommer keine Kühlung, dann wird es schon mal mehr als 40 Grad hinter der Theke. Einmal gab es im Sommer Mineralwasser, das wurde von der Zentrale aufgrund von fadenscheinigen Argumenten (die Flaschen werden nicht leer getrunken) schnell wieder eingestellt. Kassendifferenzen über 5 Euro müssen vom Personal ausgeglichen werden.
Anweisungen kommen schriftlich von der Zentrale. Das ist alles an Kommunikation
Kein Thema, da dort nur Frauen arbeiten
Absolut eintönig, immer das gleiche, dafür aber viel Stress.
Arbeitgeber ist fair und gerecht.
Ganz besonders hervorzuheben ist das soziale Engament.
Keine Klagen, alles o.k.
Sehr gute Arbeitsatmospäre.
Fehler werden gleich besprochen und erklärt.
Gute Leistungen werden gelobt, was motenvierent ist.
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf.
Mitarbeiter reden nur gut über die Firma.
Kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Hatte bislang keine Probleme Urlaub zu beantragen und anschließend auch zu erhalten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man bei Bedarf auch mal früher Schluss machen kann oder früh etwas später anfangen kann (z.b. Arzttermin).
Urlaub wird mit den Kollegen abgesprochen, man nimmt Rücksicht aufeinander.
Es bestehen mehrere Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung (z.B. Semenare)
Arbeitgeber zahlt nach Tarif.
Gerechte Gehälter.
Arbeitgeber ist sehr sozialbewusst.
Auch der Umweltschutz wird groß geschrieben (z.B. trennen von Papier ect.)
Mitarbeiter arbeiten alle zusammen.
Jeder macht Zuarbeit für den Kollegen und spricht sich aus.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung mannsmal zu Rate gezogen.
Vorgesetzte sind fair und behandeln jeden Mitarbeiter gleich ohne einen zu bevorzugen.
Bei Berechtigung erfogt ein "Tadel", sollte man gute Arbeit oder Ideen haben wird gelobt.
Es bestehen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Technik auf den neusten Stand.
Die Information über die Firma ist sehr gut.
Die Arbeit ist vielseitig und interessant.
Gelegentlich gibt es großen Stress, wenn die Arbeit schnell in geringer Zeit ausgeführt werden muss, was aber sehr selten vorkommt.
Familienbetrieb und freundlichkeit
Es ist viel zu tun
gar nichts,
Billiglohn,Druck,keine Kommunikation,Stunden werden nicht korrekt abgerechnet u.v.m., man wird beleidigt, Arbeiten unter Hochdruck, Hygiene -Bedingungen werden nicht eingehalten, Pläne werden täglich geändert, dauernde Spät-und Wochenendschicht, man wird täglich per Whatsapp bombardiert und genervt, Urlaub wird obwohl vor Wochen besprochen, in der letzten Minute abgesagt (per Whatsapp)!!!, Stunden werden falsch abgerechnet, alles in allem sehr sehr dubios! (Grauzone)! Kann jedem nur abraten und schließe mich den mehreren negativen Bewertungen an, ganz schlechter Arbeitgeber! Arbeitsbedingungen katastrophal! Bei Kassen-Differenzen soll man aus eigener Tasche zahlen!Wenn man aufmuckt-Kündigung, ist aber auf jeden Fall besser, als für solche Leute zu arbeiten!
Nur Profit zählt, nicht der Mensch/Mitarbeiter!
neuer Geschäftsführer
Klimatisierter Produktionsbereich
Ob dass der Plan der Schöpfer war?
Ich würde meinen Freunden diese Firma als Arbeitgeber auf keinen Fall empfehlen!
-Mehr Qualität statt Quantität!
-Ideen austüffteln für weniger Abfall (Schade um die Rohstoffe)
-Bessere Bezahlung aller Mitarbeiter
-keine Akkordarbeit ohne Pausen
-Schichtplanung für einen Monat , weniger Schichtwirrwarr nur z.B.
Früh, Mittag, Nacht
-mehr deutschsprachige Mitarbeiter
Das Ergebnis wären zufriedene Mitarbeiter
bessere Qualität und einen guten Ruf zurück :-)
Permanente Kameraüberwachung (ohne Hinweis).
Keine Pause, endlose Bandarbeit bei der man nicht die Möglichkeit hat auch nur eine kurze Pause zu machen, sei es um zur Toilette zu gehen, zu trinken oder schnell etwas zu essen
Der Ruf dieser Firma wird zunehmend schlechter
Die Arbeitszeiten sind katastrophal, man muss gnadenlos flexibel sein (rund um die Uhr , es gibt kein Schichtmodell). Die Schichtplanung wird fünf Tage vor Wochenbeginn für eine Woche gemacht.
Kein Familienleben möglich, keine Arzttermine oder sonstiges.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nur Mindestlohn
Es wird viel zu viel weggeworfen. Verschwendete Rohstoffe ohne Ende (Teiglinge, Körnermischung, Käse,...)
Je nach Herkunftsland wird zueinander gehalten
Multikulturell (Rumänen, Bulgaren, Russen, Türken,u.s.w.)
kaum Deutsche Mitarbeiter darum wird nur sehr wenig deutsch geredet
Eine Führungsebene die auf Profit aus ist (Masse statt Klasse)
ohne jegliche Rücksicht auf die Belegschaft
Katastrophe. Sehr laut.
Die Klimaanlage war über Sommer allerdings sehr angenehm.
-Handyverbot
-Essensverbot
-Kaugummi und Bonbonverbot
-Mp3 oder Musik auf Kopfhörern verboten.
Veraltete Halle, schlechter Boden, alte Toilettenanlage.
Minispint in dem die Schuhe!!! und die Arbeitskleidung dicht zusammenliegen
Langweilige und trotzdem anstrengende Bandarbeit, da AKKORD (natürlich ohne Akkordzuschlag)
Sicherer Job
Zu Viel Arbeit, zu wenig Geld, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Mehr Personal, angemessene Bezahlung, bessere Strukturierung, einführung von Sozialleistungen
Dieses alteingesessene Unternehmen geniesst in der Region einen guten Ruf, dort zu arbeiten kann ich Freunden nicht empfehlen
Schichtzeiten sehr ungünstig, bedingungslose Flexibilität gefordert, keine Rücksicht auf Privat-und Familienleben, Urlaub wird häufig abgelehnt, man wird oft aus dem Urlaub gerufen
Firmeninterne "Weiterbildungen" haben eher Alibicharacter, nur gesetzlich vorgeschriebene werden abgehalten
Niedriglohnfirma ohne Chance auf angemessene, leistungsgerechte Bezahlung
Abfallentsorgung im Rahmen gesetzlicher Mindestvorgaben, keine Sozialleistungen
jeder hat soviel Arbeit, dass kaum Rücksicht genommen werden kann
es gibt nur wenige über 45, es werden eher jüngere, körperlich fitte MitarbeiterInnen eingestellt weil die Arbeit körperlich äusserst anstrengend ist
Permanenter Druck, es wird schnell mit dem Jobverlust gedroht
Extrem laute Arbeitsbedingungen, teilweise völlig veraltete Arbeitsmittel und Maschinen
Frauenquote wird eingehalten, Aufstiegschancen haben nur Deutsche
Fließbandarbeit und Mehrfachaufgaben,kaum Aufstiegschancen