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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brezel - Ecker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man für -und miteinander arbeitet, hält man auch zusammen, so arbeitet es sich auch angenehmer.
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Bei kurzfristigen Terminen kann man etwas später anfangen bzw. früher gehen.
Bei der Urlaubsplanung spricht man sich mit den Kollegen ab, mit denen man zusammenarbeitet, sodass keine Aufgaben einfach liegen bleiben.
Sehr sympathisch, die es schaffen durch konstruktive kritik zu motivieren.
Selbstverständlich gibt es repetitive Abläufe, wie eigentlich in jedem anderen Beruf auch.
Allerdings gibt es auch Tätigkeiten, bei denen man auch selbst schauen muss, wie man am geschicktesten an die Aufgabe heran geht.
Braucht man einen Ansprechpartner, ist immer jemand vor Ort.
Es gibt es auch Besprechungen und einzelgespräche.
Wenn man etwas genauer wissen möchte, muss man natürlich auch mal fragen und Nachhaken.