Nette Leute, aber schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und gute Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte bekommen offensichtlich VIEL mehr Gehalt als sie sollten und liefern dafür oft schlechte Arbeit. Es gibt viel Reibung zwischen Produktion und Management. Die oberste Führung lässt meiner Meinung nach sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut, von oben herab nicht. Auch Kommunikation zum Kunden ist oft problematisch.
Work-Life-Balance
wenig bis keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr fragwürdige Entscheidungen. Es gibt kaum Vertrauen in die Führungskräfte. Es wird viel gesagt aber wenig gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind minderwertig und langweilig. Es gibt ein Projekt wo seit Monaten ein halbes Dutzend Entwickler den ganzen Tag nur eine App am testen sind... Jedes Projekt wird angenommen, solange es genug Geld bringt...
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind dürftig und sehr stark davon abhängig, welchem Teammanager man zugeteilt wird und wie gut man verhandeln kann. Um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht kämpfen.
Image
Das Image nach draußen ist super aber intern ist Brickmakers schon lange nicht mehr das was es mal war.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist schade, dass Du die Arbeit und das Verhalten der Vorgesetzten, sowie das Arbeitsumfeld so negativ wahrgenommen hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran interessantere und spannende Projekte zu akquirieren, die unsere Mitarbeitenden motivieren.
Wir nehmen Kritik an unseren Führungskräften und Entscheidungsprozessen sehr ernst. Unser Ziel ist es, das Vertrauen zwischen den Teams und der Führungsebene stark zu halten und die Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Kannst Du uns konkrete Beispiele/Bereiche nennen, an denen Vorgesetzte bei BRICKMAKERS Deiner Meinung nach arbeiten müssten?
Du kannst gerne hier antworten oder Dich persönlich an das People & Organization Team wenden.
Wir schätzen Deine Offenheit und Engagement, uns dabei zu helfen, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. 😊
People & Organization Team