Die guten Zeiten sind vorbei
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld dank netter Kolleg:innen, auf operativer Ebene stimmt's aber die Distanz zu Führungskräften ist enorm. Klassisches Venture Building findet leider kaum noch statt und das zeigt sich in den Projekten.
Kommunikation
Hat sich über die Jahre verbessert, jedoch wird viel beschönigt und besser verkauft als der Status Quo zulässt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf operativer Ebene ist enorm, alle super hilfsbereit uns smart
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie man es sich gestaltet und welches Projekt (und Projektleiter:in) man über sich hat
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft zu juniorig ohne große Führungserfahrung - das zeigt sich im Umgang. Vorgesetzte auf höheren Ebenen variieren stark - von enormer Führungsstärke bis zum Kleinmachen der Mitarbeitenden und Micromanagement
Interessante Aufgaben
Hat leider stark abgenommen - man nimmt die Projekte an die man kriegen kann, es wird kaum auf Interessen oder Entwicklungsmöglichkeiten geschaut, was auch am Marktumfeld liegt
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr bemüht, oft gewinnen aber auch die, die am lautesten Schreien.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und wurde auch nicht an Inflation angepasst. Oft werden Mitarbeitenden kleingehalten um keine Erhöhungen ausschenken zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten wegen Budget, jedoch guter Startpunkt um möglichst schnell viel zu lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen auf operativer Ebene und den Zusammenhalt im Team als positiv erlebt hast. Das ist für uns ein enorm wichtiger Punkt.
Wir möchten auch auf die von dir genannten Kritikpunkte eingehen, denn dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln:
Distanz zu Führungskräften: Wir verstehen, dass es wichtig ist, eine gute und zugängliche Beziehung zu den Führungskräften zu haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu verbessern und werden diesen Punkt besonders berücksichtigen.
Kommunikation: Wir sind uns bewusst, dass Transparenz ein entscheidender Faktor ist. Die Rückmeldung, dass hier Verbesserungspotenzial besteht, nehmen wir sehr ernst. Wir werden darauf achten, die Realität klarer zu kommunizieren und noch stärker darauf achten, dass Entscheidungen und Entwicklungen ehrlich und offen mit allen geteilt werden.
Führungserfahrung und Vorgesetztenverhalten: Dies ist ein wichtiger Punkt, der uns zu denken gibt. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte und bieten deshlalb auch unsere Leadership Trainings an. Wir werden deine Anmerkungen dazu als Anlass nehmen um hier ggf. nochmal unsere Leadership Academy zu überarbeiten.
Interessante Aufgaben und Weiterbildung: Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass es an interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mangelt. Leider, wie du auch schon geschrieben hast, können äußere Marktbedingungen manchmal die Projektverteilung beeinflussen, aber wir möchten uns verstärkt dafür einsetzen, dass Mitarbeitende ihre Interessen verfolgen und sich weiterentwickeln können.
Gehalt und Sozialleistungen: Uns ist bewusst, dass die Vergütung ein entscheidender Aspekt für Zufriedenheit im Job ist. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und passen sie, soweit es möglich ist, an aktuelle Marktbedingungen an. Dein Hinweis, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht, wird uns bei der nächsten Überprüfung begleiten.
Nochmals vielen Dank für deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Lisa (People Team)