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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
CoachingFlexibilität in der Arbeitsweise, viel Remotearbeit möglich. Schönes Büro und smarte Mitarbeiter.
Smartes Team, wechselnde Projekte, solide Lernkurve
Cooles Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, guter Zusammenhalt
Wertschätzung und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Management
- Kultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Drive
Mittelmäßige Gehälter, vernachlässigte Unternehmenskultur
Siehe Kommentare
Sehr homogenes Team
siehe Verbesserungsvorschläge
- Hiring und Staffing verbessern und Mitarbeiter mehr einbeziehen
- Mehr internationale Kollegen
Das Praktikanten Recruiting diverser gestalten. Es wird hauptsächlich von den üblichen (überwiegend privaten) Top Unis recruitet. Dadurch sind die Leute zwar alle top ausgebildet, ticken jedoch auch alle sehr ähnlich. Bringt mal ein bisschen frischen Wind in die Bude!
Interne Kommunikation auf höherer Management Ebene hat Verbesserungspotential
Super Arbeitgeber! Man kann sich auf allen Ebenen weiterentwickeln! Es liegt ein Stückweit an jedem selbst was man daraus macht.
1. In dem Ideenfindungs- und Validierungsprozess der Geschäftsmodelle die Märkte und Vertriebstests realistisch auswerten und nicht nur für das nächste Investment verkaufen - das erspart einem die Probleme nach hinten raus. Dann wird es vielleicht auch wirklich etwas mit Erfolgsstories und nicht nur welchen die auf LinkedIn und in Medien so verkauft werden, obwohl man kaum Kunden vorzuweisen hat.
2. Produkt und Tech mehr in die Ideenfindung und Validierung integrieren
3. Ordentliches Set-up für die Produktentwicklung schaffen
4. Weniger Berater-Bullshit ...
Der am besten bewertete Faktor von Bridgemaker ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Es wird sich sehr bemüht, oft gewinnen aber auch die, die am lautesten Schreien.
Das Bemühen ist spürbar, aber grade auf Führungsebene noch verbesserbar.
Es gibt kein Genderpaygap und alle Mitarbeiter werden fair behandelt
Trotz weiblicher Gründerin sind nur wenige Frauen in Führungspositionen
Nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridgemaker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und wurde auch nicht an Inflation angepasst. Oft werden Mitarbeitenden kleingehalten um keine Erhöhungen ausschenken zu müssen.
Niedrigeres Gehalt als bei anderen Beratungen, weil "Venture Building". Wird mit niedgrigerem Workload argumentiert, was aber nur teilweise zutrifft.
mMn unterdurchschnittlich und nicht fair für die Arbeit, die geleistet wird.
Wenig Transparenz bei Gehältern; Im Vergleich zu abgerechneten Beratungssätzen könnten sicherlich höhere Gehälter gezahlt werden
Das Gehalt ist in Ordnung, aber unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es quasi nicht.
Ich habe auf meinem nächsten Job >20% mehr verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten wegen Budget, jedoch guter Startpunkt um möglichst schnell viel zu lernen
Klarer Karriereweg, typisch für Beratung.
Es wird an mehr Initiativen gearbeitet.
Karrierestufen sind nochmals in einzelne Level aufgeteilt und verlängern somit den Karrierepfad; Kein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Schulungen, aber daran wird Aktive gearbeitet
