Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bridgemaker 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bridgemaker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bridgemaker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bridgemaker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kritisch mitdenken oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    29%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld dank netter Kolleg:innen, auf operativer Ebene stimmt's aber die Distanz zu Führungskräften ist enorm. Klassisches Venture Building findet leider kaum noch statt und das zeigt sich in den Projekten.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich über die Jahre verbessert, jedoch wird viel beschönigt und besser verkauft als der Status Quo zulässt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt auf operativer Ebene ist enorm, alle super hilfsbereit uns smart

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an wie man es sich gestaltet und welches Projekt (und Projektleiter:in) man über sich hat

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind oft zu juniorig ohne große Führungserfahrung - das zeigt sich im Umgang. Vorgesetzte auf höheren Ebenen variieren stark - von enormer Führungsstärke bis zum Kleinmachen der Mitarbeitenden und Micromanagement

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat leider stark abgenommen - man nimmt die Projekte an die man kriegen kann, es wird kaum auf Interessen oder Entwicklungsmöglichkeiten geschaut, was auch am Marktumfeld liegt

Bewertung lesen
Anmelden