Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und Intransparenz im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitslast durch schnell wachsendes Unternehmen führt zu negativer Stimmung
Kommunikation
Regelmäßige Company- und Projectupdates geben einen guten Überblick zu aktuellen Themen
Kollegenzusammenhalt
Open-minded und internationale Kollegen; Auf gleicher Hierarchie-Ebene starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualität auf allen Ebenen; Offenes und ehrliches Feedback wird negativ bewertet
Interessante Aufgaben
Anspruch und Vielfalt der Aufgaben sind sehr projektabhängig
Gleichberechtigung
Trotz weiblicher Gründerin sind nur wenige Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop und weitere Utensilien werden während der Homeoffice Zeit zugeschickt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Transparenz bei Gehältern; Im Vergleich zu abgerechneten Beratungssätzen könnten sicherlich höhere Gehälter gezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind nochmals in einzelne Level aufgeteilt und verlängern somit den Karrierepfad; Kein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten