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Unternehmenskultur

Unbekannt und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und teamorientiert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, zuweilen wäre mehr Zeit für persönlichen Austausch mit Führungsteam wünschenswert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man hilft sich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Peakzeiten viel zu tun…

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Management ist besonders in aktueller Zeit sehr nah am Team und kommunikativ

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich in spannende Themen einarbeiten und ist dann auch mit Top Management darüber im positiven Austausch

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