65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stagniert in meinem Fall. Was aber allein durch den Job mir voll bewusst ist.
Mehr geht immer. Ich bin Zufrieden
Schwierig. Kommt immer auf die Abteilung an.
Hier kann ich nur für meinen Vorgesetzten bewerten. Und ich bin voll zufrieden.
Es wird daran gearbeitet.
Umfassende Lösungsansätze für alle Themen.
Manchmal sind Entscheidungswege zu lange.
Mit diesen Werten weiter in die eingeschlagene Richtung gehen.
Harmoniebedacht und zielorientiert
Sicherheit, Leistung und Nachhaltigkeit bestimmen das sehr gute Image.
Zumeist sehr ausgewogen
Bietet zahlreiche Möglichkeiten.
Sehr in Ordnung.
Nachhaltigkeit steht im Fokus aller Entscheidungen (E8 Commitment)
Hervorragender Teamspirit
Top. Diversität wird groß geschrieben.
Tipptopp
Moderne Büros und wegweisende Goodies on top.
Transparente Kommunikation über alle Bereiche hinweg
.. ist selbstverständlich.
In meinem Bereich vielfältig und spannend
Gewisse Freiheit beim selbstständigen Arbeiten
Keine flachen Herachien
Mehr Meinungen zulassen und auch mal zuhören
Die Atmosphäre ist ok, war aber schon besser
Top Image nach Aussen
Ist gut, kann aber noch besser sein
In gewissen Positionen stagniert es und leider kein Weiterkommen
Gehalt ok, sehr pünktlich
Sehr gutes Bewusstsein
Gerade unter den langjährigen Kollegen ist dies sehr gut
Auch total ok
Manche Vorgesetzte sind top, manche da ist es so, Schweigen ist Gold
Gutes Equipment aber Systeme die nicht ausgereift oder unzulänglich sind
Kommunikation von oben nach unten ist sehr schwammig
Das ist super
Gibt es aber nur für Privilegte
Generell sehr angenehm, neue renovierte Büros nach Umzug ins Office Frankfurt. Gute Feedbackkultur.
Bridgestone hat generell ein gutes Image im Markt und eine hohe Brand Awareness. Die Marke Bridgestone ist im Premium Segment angesiedelt und wird diesem Anspruch gerecht. Die aktuellen Produkte sind top und werden regelmäßig auf höchstem Niveau bewertet.
Aufgrund der Saisonalität in der Reifenbranche gibt es Zeiträume in denen Urlaub eher schwierig ist. In einigen Abteilungen ist aufgrund nicht besetzter Stellen ein enormer Workload. Allerdings gibt es sehr flexible Arbeitszeiten die die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Gerade für jüngere Menschen oder Berufseinsteiger bietet Bridgestone eine attraktives Gesamtpaket und bietet attraktive Weiterbildungsmaßnahmen. Auch in langjährige Mitarbeiter wird konsequent investiert. Als weltweit tätiger Konzern bietet Bridgestone vielfältige Möglichkeiten.
Gehaltsstruktur liegt im Branchenüblichen Bereich. Junge Kollegen/-innen können sich in Young Professional Programmen kontinuierlich weiterentwickeln. Sozialleistungen würde ich als leicht überdurchschnittlich bewerten (Job-Fahrrad, Beteiligung Beitrag Fitness-Studio sind nur einige der angebotenen Leistungen).
Sustainability ist bei Bridgestone keine Worthülse, sondern wird in allen Bereichen gelebt und ist ebenfalls ein Teil der Firmenphilosophie. Wenn man ein Haar in der Suppe suchen will ist das eventuell die Firmenfahrzeugregelung bei der EV oder Hybrid Modelle noch eher die Ausnahme sind.
Grundsätzlich okay, hier und da noch Schubladendenke innerhalb einzelner Abteilungen. Act as One ist eine der Unternehmensphilosophien, wird aber nicht konsequent von allen Kollegen gelebt.
Die erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt und oft nach ihrer Meinung gefragt. Gerade ältere Kollegen blicken oftmals auf mehr als 20 Jahre Betriebsangehörigkeit zurück. Eine allgemein gültige Vorruhestandsregelung sucht man allerdings vergeblich. Bei Neueinstellungen geht der Trend eher zu jüngeren Menschen.
Mitarbeiter werden oftmals in Entscheidungen eingebunden, dennoch mangelt es manchmal an Transparenz. Ziel Vereinbarungen sind teilweise sehr ambitioniert. Das Management ist kompetent und versucht immer akzeptable Lösungen zu finden. Der Umgang miteinander ist freundlich und von Vertrauen geprägt.
Im neuen Office in Frankfurt sind die Arbeitsbedingungen nahezu perfekt. Top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste Hardware, ausreichend Parkplätze und eine gute Kantine runden das Angebot ab.
Gute Information über nationale und internationale Zusammenarbeit und Ergebnisse sowie regelmäßiger Austausch.
Bridgestone legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Viele verschiedene Nationalitäten und Altersstrukturen arbeiten Hand in Hand. Die Frauenquote in Führungspositionen ist im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch.
Das Management lässt allen Kollegen ausreichend Spielraum um eigene Ideen einzubringen und auch mal neue Wege zu beschreiten.
- Teamzusammenhalt fördert eine gute Atmosphäre
- gegenseitiger Support
- Das moderne Büro bietet eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
- In manchen Bereichen teilweise bürokratische Abläufe
- Investition in IT
- Weniger Layer, weniger Bürokratie
- Vorgesetzten- und Kollegenverhalten
- Die positive Stimmung innerhalb von Bridgestone / der Umgang Miteinander
- Abwechslungsreichen Aufgaben
- Gute Verkehrsanbindung nach FFM
- Den konsequenten Aufbau an Überstunden und die dadurch resultierende Herausforderung, dass Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sehr hellhörige Büros (Trotz bereits erfolgter Schallschutzmaßnahmen)
- IT / Tools schlechte Performance
- Work-Life-Balance fördern
- Den Aufbau von Überstunden reduzieren
- Home-Office-Regelungen ausbauen und flexibler gestalten
- Schlüsselpositionen nachbesetzen anstatt die Aufgaben auf die nächst geeignete Person abzuwälzen
Die Stimmung und der Umgang Untereinander ist Abteilungsübergreifend gut, leichte Frustration durch Überstunden und IT Probleme spürbar
Premium Reifenhersteller mit souveränen Reifentests
Überstunden sind abteilungsübergreifend Standard, aufgrund der Dauerbelastung leidet die Work-Life-Balance sehr stark, Abteilungen neigen bei Peaks dazu sich Verantwortlichkeiten hin und her zu schieben, manche Schlüssel-Positionen werden nicht nachbesetzt und die Arbeit auf den nächsten Mitarbeiter abgewälzt, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Man kann Trainings wahrnehmen und sich auf interne Stellen bewerben
Überdurchschnittlich gut / Verhandlungssache, viele Benefits, Wasser/Kaffee/Obstkorb gratis, Kantinen Zuzahlung (Hauptgericht + kleiner Salat) Eigenanteil Betrag sehr fair!
Müll wird getrennt, Nachhaltigkeit wird in den News oft erwähnt
Sehr gut
Viele ältere Kollegen mit Berufserfahrung, werden respektiert und geschätzt
Bisher immer professionell, freundlich und vorbildlich, unterstützen eher als zu belasten oder arrogant zu agieren
Modernes Bürogebäude mit neuer Einrichtung u.A. elektr. verstellbare Höhe der Tische, 2 Bildschirme, allerdings "sehr hellhörige" Großraumbüros (selbst nach der Anbringung der Schallschutzeinrichtung), ständig neue Probleme mit der IT wie z.B. Hardware, Software Berechtigungen oder sehr lange SAP-/ServerLadezeiten sind seit Tag 1 eine Herausforderung.
Es werden viele Informationen geteilt, regelmäßige Einladungen zu professionell erstellten Präsentationen, Lageberichte etc.
Guter Mix aus Frauen und Männern in Führungspositionen, werden respektiert und geschätzt
Sehr abwechslungsreich, Verbesserungsvorschläge sind willkommen und können umgesetzt werden
Dank gelebtem Smartworking wirklich gut
Ich persönlich bin zufrieden
Zwischen den Abteilungen sicherlich Verbesserungswürdig
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man sollte sich selber einbringen können und die Atmosphäre zwischen einzelnen Abteilungen ist gut.
Ein weltweit bekanntes Reifenunternehmen mit Mobilitätslösungen
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt und seine eigene Karriere in die Hand nimmt, wird dies anerkannt und nicht nur von seinem Vorgesetztem gesehen.
Ich persönlich habe als Praktikant im Unternehmen angefangen, die Bezahlung war gut. In meiner momentanen Situation als Werkstudent kann ich dazu nicht viel sagen, doch die Bezahlung ist fair.
Wenn man die Möglichkeit bekommt, ins Ausland zu gehen wird einem mit einem bezahlten Apartment unter die Arme gegriffen, was sich dann wiederum auf das Gehalt ausschlägt.
Tolle Kampagnen, Sportangebot & Challenges wie B-Olympic für die Mitarbeiter.
Ein persönliches Highlight war es den neuen Potenz Sport Reifen für 2 Stunden in verschiedenen Sportwagen testen zu dürfen!
Das Alter spielt hier keine Rolle
Direktes Feedback und die Möglichkeit seine eigene Karriere in die Hand zu nehmen wird hier sehr groß geschrieben.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Kommunikation zwischen Führungspositionen ist menschlich ab und zu ist es etwas schwer Informationen aus den höheren Ebenen zu bekommen wenn man sie benötigt da Sie zeitlich ziemlich eingespannt sind.
Absolut vielseitige Aufgaben.
Sehr gute Vergütung, überpünktlich Gehaltszahlung
Unangenehme und kritische Meinungen werden manchmal nicht gehört
Mehr Meinung zulassen
Besser geworden aber seit Corona Ende wieder stur an Präsenz festhalten
Eine sich immer weiter entwickelnde Feedbackkultur, die jeden Mitarbeiter miteinbezieht und anhört.
Es wird vieles unternommen, um den Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsverhältnis zu schaffen, so etwa seit neuestem ein Workout mit Personal Trainer!
Ein sehr angenehmes und familiäres Miteinander unter Kollegen.
So verdient kununu Geld.