Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Seit über 90 Jahren entwickelt und produziert das japanische Hightech-Unternehmen Bridgestone Premiumreifen und zukunftsweisende Mobilitätslösungen. Mit hohen Investitionen in Forschung & Entwicklung baut das Unternehmen seine Position als Global Innovation Leader und führender Anbieter von nachhaltigen Mobilitätslösungen aus. Das Bridgestone E8 Commitment bestimmt die Entscheidungen des Unternehmens – für eine nachhaltigere Gesellschafft und eine sicherere Mobilität.
Das Produktportfolio von Bridgestone umfasst Reifen für Pkw aller Klassen, Transporter, Busse, Lkw, Landwirtschafts- und Baumaschinen, Motorräder und Flugzeuge. Ergänzend unterstützt der Premiumhersteller mit wegweisenden Service-Leistungen und innovativen Technologien für zahlreiche Segmente der Transportbranche die nachhaltige Zukunft der Mobilität.
Bridgestone entwickelt sich von einem Premiumreifenhersteller hin zu einem weltweit führenden Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen. Im Zuge dieses Wandels machen wir große Fortschritte bei der Verwendung von recycelten und erneuerbaren Materialien und richten unser Portfolio auf die moderne (E-)Mobilität und Nachhaltigkeit aus.
Als internationaler Konzern setzt sich Bridgestone dafür ein, einen gesellschaftlichen und kundenorientierten Mehrwert zu schaffen. Dazu gehört bis 2050 vollständig klimaneutral zu agieren und eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft über die gesamte Wertschöpfungskette zu etablieren.
Möchten Sie wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwickeln, vermarkten oder verkaufen? Wollen Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Ihnen eine berufliche Weiterentwicklung, gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit bietet, wortwörtlich, etwas zu bewegen? Dann sind Sie bei Bridgestone genau richtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBei Bridgestone stehen Teamgeist und übergreifendes, cross-funktionales Teamwork im Fokus. Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden neben attraktiven Grundleistungen auch viele weitere Angebote. Dazu gehören z.B. gemeinsame Sport-Aktivitäten, informative Themen-Wochen wie die Sustainable Business Week oder die Learning-Week sowie spannende Events, die eine gemeinsame Zusammenarbeit sowie die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen fördern.
60486 Frankfurt am Main
Franklinstraße 61-63
Deutschland
- Teamzusammenhalt fördert eine gute Atmosphäre
- gegenseitiger Support
- Das moderne Büro bietet eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
Gewisse Freiheit beim selbstständigen Arbeiten
Marktakzeptanz als top Firma. Nähe zum top Entscheider-innen.
Umfassende Lösungsansätze für alle Themen.
- Vorgesetzten- und Kollegenverhalten
- Die positive Stimmung innerhalb von Bridgestone / der Umgang Miteinander
- Abwechslungsreichen Aufgaben
- Gute Verkehrsanbindung nach FFM
- Den konsequenten Aufbau an Überstunden und die dadurch resultierende Herausforderung, dass Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sehr hellhörige Büros (Trotz bereits erfolgter Schallschutzmaßnahmen)
- IT / Tools schlechte Performance
Noch zu lange Wege für Verbesserungen, insbesondere wenn Support aus HQ erforderlich.
Den Umgang mit dem Personal, was Menschen sind!
- In manchen Bereichen teilweise bürokratische Abläufe
Manchmal sind Entscheidungswege zu lange.
Führungsstruktur ändern!! Vielleicht mal die richtigen Personen einsparen!
Mit diesen Werten weiter in die eingeschlagene Richtung gehen.
- Work-Life-Balance fördern
- Den Aufbau von Überstunden reduzieren
- Home-Office-Regelungen ausbauen und flexibler gestalten
- Schlüsselpositionen nachbesetzen anstatt die Aufgaben auf die nächst geeignete Person abzuwälzen
- Investition in IT
- Weniger Layer, weniger Bürokratie
Mehr Meinungen zulassen und auch mal zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hervorragender Teamspirit
Grundsätzlich okay, hier und da noch Schubladendenke innerhalb einzelner Abteilungen. Act as One ist eine der Unternehmensphilosophien, wird aber nicht konsequent von allen Kollegen gelebt.
Gerade unter den langjährigen Kollegen ist dies sehr gut
Schwierig. Kommt immer auf die Abteilung an.
Sehr gut, man hilft sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation von oben nach unten ist sehr schwammig
Die Kommunikationswege sind zwar sehr kurz, aber der Flurfunk entsprechend heftig. Geheimnisse haben eine Überlebensquote von einem halben Tag.
Zwischen den Abteilungen sicherlich Verbesserungswürdig
Interne Kommunikation erreicht uns oft vorgefiltert
Kommunikation findet statt. Allerdings werden die Mitarbeiter meist über die Vorhaben der Geschäftleitung und über Veränderungen, die den einzelnen Mitarbeiter betreffen im Unklaren gelassen.
Manches Mal vielleicht sogar mit Absicht um die Veränderungen, die die Firma stark vorantreibt, nicht zu gefährden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gerade für jüngere Menschen oder Berufseinsteiger bietet Bridgestone eine attraktives Gesamtpaket und bietet attraktive Weiterbildungsmaßnahmen. Auch in langjährige Mitarbeiter wird konsequent investiert. Als weltweit tätiger Konzern bietet Bridgestone vielfältige Möglichkeiten.
Wird einiges gemacht, selbst auch bei top Führung ansprechen. Eigener Drive wird gefördert.
Stagniert in meinem Fall. Was aber allein durch den Job mir voll bewusst ist.
Man kann Trainings wahrnehmen und sich auf interne Stellen bewerben
In gewissen Positionen stagniert es und leider kein Weiterkommen