105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BridgingIT GmbH Vorstellungsgespräche
BridgingIT
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hohe Erwartungen an den Kandidaten, ggeringe finanzielle Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ueberdenken der Strategie
Bewerbungsfragen
- .
- .
- .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strategisch nicht meins.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Regionalitätsprinzip einführen
Bewerbungsfragen
- Keine persönlichen Fragen.
- Die üblichen Fragen zu den Stationen im CV und inwiefern die geforderten Fachkenntnisse in den dort gesammelten Berufserfahrungen abgedeckt sind. Allerdings blieben die Fachfragen eher an der Oberfläche.
- Es kamen keine albernen HR-Tricks & Spielchen oder 0815-Stärken/Schwächen-HR-Ratgeberkäse, das war angenehm. Außerdem sprach ich mit einem leitenden Vertreter der Fachabteilung, der Ahnung vom Fach hatte und dementsprechend wusste, welche skills er suchte, das war auch ein Pluspunkt.
- Mein Gehaltswunsch von 42 k p.a. wurde als "in Ordnung bzw. im Rahmen" aufgefasst.
- Der Punkt, an dem ich eine Absage erteilen musste, war die Frage, ob ich bereit wäre, öfters mal längere Zeit (2-6 Monate) vor Ort beim Kunden im Hotel zu wohnen, da es wohl bei diesem Unternehmen die Regel ist, daß das Personal über mehrere hundert km weit weg entsendet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Feedback nicht nach mehreren Monaten und dazwischen nichtmehr reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unternehmen ohne Konzept
Bewerber/inHat sich 2019 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als (Senior) Consultant Innovationen und Digitalisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etablierung eines professionelles Rekrutings
Bewerbungsfragen
- Zusammenfassung Werdegang
- Warum Bridging IT
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Zügiger, wertschätzender Bewerbungsprozess mit viel Zeit zum Kennenlernen auf persönlicher und professioneller Ebene.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als erste positive Antwort auf die Bewerbung wäre eine kurze klare Beschreibung der weiteren Schritte im Bewerbungsprozess bis hin zur evtl. Einstellung gut. Ansonsten war der Bewerbungsprozess exzellent gestaltet und beide Seiten hatten ausreichende Gelegenheit sich gegenseitig kennen zu lernen.
Bewerbungsfragen
- Reisen, Hobbies
- Tätigkeiten und Aufgaben im Job, Ausreißer in der Studienleistung, kurz- und langfristige Lebensplanung.
- Wie stellst Du dir die Arbeit als Berater vor?
- Gegeben folgende Problemstellung (Daten, gewünschte Vorhersage, Aussagen des Kunden), wie würdest Du ein KI Modell entwickeln und für welche Teilbereiche (ETL-Prozess, Datenstrukturierung, Modellaufbau, etc.) würdest Du grob welchen Zeitaufwand erwarten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 bei BridgingIT GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wohnort, persönliche Interessen & Vorlieben, Hobbies
- Studium, berufliche Stationen, bisherige Aufgaben, bisherige Projekte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute leider ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei bridgingIT in Mannheim als Senior SharePoint Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber den Respekt entgegenbringen, den auch der Bewerber einem möglichen Arbeitgeber entgegenbringt.
Nach dem Gespräch wurde ich mit den Worten entlassen: Wir melden und dann innerhalb von einer Woche bei Ihnen. Tja, darauf warte ich leider bis heute. Ich rechnete schon nach dem Gespräch mit einer Absage, was auch völlig okay ist, denn nicht jedes Interview endet in einer Zusage, doch das ich nie eine Antwort bekäme habe ich nicht erwartet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leicht Unpünktlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei bridgingIT in Köln als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch fand in Form eines Telefoninterviews statt. Leider wurde ich ca. 15min nach der vereinbarten Zeit angerufen. Dieses wirkte sehr unprofessionell. Im Telefonat waren zwei Gesprächspartner anwesend. Es war ein offenes Gespräch, wo beide Seiten die Möglichkeit hatten, sich näher kennenzulernen und die Fähigkeiten abzustrecken.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Best Consulting Company
Bewerber/inHat sich 2017 bei bridgingIT in Mannheim als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen professionelleren Umgang mit Bewerbern habe ich in meiner 25 jährigen Laufbahn noch nicht erlebt - hier zählt der Mensch
Bewerbungsfragen
- Im Dialog wurden gegenseitig Fragen gestellt und beantwortet
- Im Dialog wurden gegenseitig Fragen gestellt und beantwortet
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Unseriöser Umgang nach 2. Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei BridgingIT GmbH in Stuttgart als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich bereits zwei Gepsräche geführt habe, wurde ich zu einem weiteren eingeladen. Dabei wurde das Vertragsangebot sehr detailiert besprochen und mir zur Durchsicht und Unterschrift mitgegeben. Zudem wurde mir versichert, dass zum verbindlichen Abschluss nur noch eine interene Formalität bzw. meine Unterschrift notwendig sei. Ein paar Tage später habe ich vom HR eine Standard-Absage-Email bekommen mit der Information, dass jemand anders ausgewählt wurde. Neben dieser ungeheuerlichen Respektlosigkeit! (ich hatte insgesamt 3 Gespräche auf persönlicher Ebene !) wurde in der Email von der Entscheidung für einen "geeigneteren Bewerber" die Rede. Zu keinem Zeitpunkt (auch nicht als ich den Vertrag zur Unterschrift bekommen habe) war die Rede von "wir entscheiden uns", "es gibt noch weitere Bewerber" etc. Insgesamt ein extrem unseriöses, wenn nicht gar "linkes" Vorgehen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.