BridgingIT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche und offene Gespräche. Intensiver aber angenehmer Gesprächsverlauf.

Verbesserungsvorschläge

Hatte 2.Vorstellungsgespräche bei der Firma. Nach dem 2. Gespräch wurde mir die Stelle angeboten. Innerhalb von 2-3 Tagen sollte mir ein Vertrag vorliegen. Da ich von einer anderen Firma zur selben Zeit auch ein Vertragsangebot vorgelegt bekommen hatte, bat ich die Mitarbeiter der BridgingIT, sich bitte zeitnah bei mir zu melden. Nach wie abgesprochen zwei Tagen, hatte sich niemand bei mir gemeldet. Weder unter der privaten Telefonnr. noch unter der Firmennr. konnte ich niemanden mehr erreichen. 1. Woche später erhielt ich eine Email, in der sich meine Kontaktperson entschuldigte. Sie war nicht erreichbar, da Sie "kurzfristig" im Kurzurlaub war. Leider hätte man auch von der Personalabteilung kein grünes Licht für die Einstellung erhalten. Wie ich finde ein sehr unseriöses Verhalten. Man hätte mich problemlos per Telefon erreichen können und aus welchen Gründen auch immer, mir absagen können. So find ich das einfach nur feige und hätte mich im schlimmsten Fall auch um meinen anderen Vertrag bringen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung und im Bewerbungsgespräch wurden sogleich Nägel mit Köpfen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

für die Katz!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief extern über Personalberatung.
Das Gespräch lief mit zwei Personen, einem Business Manager und einem Business Manager/IT Senior Consultant ab.

Durch zu frühe Ankunft meinerseits wurde der Termin vorgezogen.

Das Gespräch war der Situation geschuldet hoch technisch, geradezu absurd hoch technisch (jedoch von mir gemeinsam mit dem IT-Security Consultant initiiert). Es war sehr überraschend, dass ein nerdiger "Sprachrant" meinerseits wohl zunächst gar nicht negativ aufgenommen und stattdessen mit Interesse aufgenommen. Das Gespräch ging recht lange und klopfte diverse Fragen bezüglich der Bewerberfähigkeiten ab. Der Umgang war stets äußerst respektvoll und kein Bißchen von "oben herab".

Am Ende herrschte beidseitig Unklarheit. Beide Seiten erkannten, dass die "Gefahr" der Langeweile bestehen würde (aufgrund des hohen technischen Fokus meinerseits). Man Verblieb mit "sacken lassen" und vertagte die Entscheidung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf 3 ausgeschriebene Stellen beworben. Waren recht allgemein gehalten (wie in der Branche und Position üblich) und hätten alle in unterschiedlichen Aspekten zu mir gepasst. 1 Woche nach der Bewerbung kam die Einladung. Termin wäre 2 Wochen später gewesen - freute mich. Verschiebung des vorgeschlagenen Termins aufgrund kurzfristiger Teminprobleme und Urlaub meinerseits war kein Problem. 1. Gespräch lief super, hatten sofort tollen Draht zueinander. Fragen waren fair, Atmosphäre war offen, keine offensichtlichen Psycho-Tricks oder typischen Standard-Fragen. 2. Gespräch war bereits konkret. Meine Fragen wurden alle zu meiner vollen Zufriedenheit beantwortet, weitere Nachfragen meinerseits per E-Mail auch. Freue mich auf die neue Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Absage per POST! Und dies bei einem IT Unternehmen.
Und dies bei einer Bewerbung, die 100%ig auf die Anforderungen gepasst hat und eine optimale Besetzung gewesen wäre.
Keinerlei Begründung, die nachvollziehbar gewesen wäre.
Arm.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gespräch in angenehmer Atmosphäre. M.M.n. ein vorbildlicher Ablauf.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gespräche waren sehr angenehm, sehr transparent und professionell. Man fühlte sich gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat das Modell der bIT nicht viel mit Consulting zu tun. Wer eine IT Beratung erwartet der wird enttäuscht sein. Hier ist Body Leasing angesagt, nicht mehr und nicht weniger. Neues Quartal, neuer Kunde, neuer Ort.

Die Gespräche mit den Managern der bIT waren wohl die schlechsten die ich persönlich je hatte. Unvorbereitete und unsichere Gesprächspartner mit ein paar Consulting-Floskeln die sich gerne als Teil der "großen Beratungshäuser" sehen würden. Nur leider fehlen dafür echte Berater. Zudem stellte sich im Gespräch heraus das, das Regionalprinzip der bIT nur ein Marketing-Instrument ist um für Bewerber attraktiver zu sein.

Das Angebot der bIT habe ich dankend abgelehnt.

Bewerbungsfragen

"Stresstests" die wohl keinen Abiturienten in Stress bringen ;-)