15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Briese Schiffahrts GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Briese
Schiffahrts
GmbH
&
Co.
KG
Unbekannt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung - keine Antwort, erschreckend unerfahrenes Personal bei telefonischer Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitung Finance & Asset Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei dieser geografischen Lage, dem Umgang mit Bewerbern sowie Altersdiskrminierung keine Entwicklungsperspektiven ist der eingeschlagene Kurs eine gute Idee.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Im Umgang mit Bewerbern kann dieses Unternehmen hervorragend in jedem Punkt als negatives Beispiel angeführt werden
Bewerber/inHat sich 2018 als Finanzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der lernrestistenten Führungsebene oder verkaufen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Drehtür - Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Bewerber/inHat sich 2015 als Schiffahrtskauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die vorangegangenen negativen Bewertungen muss ich leider bestätigen. Pure Zeitverschwendung sich hier zu bewerben. Für ein derartiges Unternehmen in die Pampa zu ziehen ist keine Perspektive. Letztere kann das Unternehmen auch nicht bieten. Engaichgement weder gefragt dafür offenkundig unerwünscht. Männliche Dominanz, welche die ohnehin nicht vorhandenen Perspektiven begrenzt.
Auffallend ist die sehr sehr junge Belegschaft.......
Kur: betriebswirtschaftlich hochgradig nach Ineffizienz riechend
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des guten Gesprächs ist am Ende nichts herumgekommen. Intern wird nicht kommuniziert, weshalb Informationen an jeglicher Stelle stagnieren und bei betroffenen Personen unverschämterweise nicht ankommen. Unter Umständen werden Zusagen durch höhere Instanzen wieder abgeschmettert, also sollte man sich nicht sicher sein. Der Ruf dieser Firma ist berechtigt schlecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Aufgabe, merkwürdiger Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- extrem lange Reaktionszeiten
- unangemessenes Verhalten im Gespräch (rein/raus/telefonieren)
- Wertschätzung generell
- kein Plan in Bezug auf die Aufgabe / Stelle
- komplizierte politische Situation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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merkwürdiger Umgang mit Bewerbern - weibliche akademische Führungskräfte unerwünscht - Altersgrenze bei Anfang 30
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
unattraktiver Arbeitsort, welcher mit nichts kompensiert wird...der Ruf des Arbeitgebers eilt ihm bereits im Ort voraus
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Position seit 1,5 Jahren ständig ausgeschrieben....spricht für sich
Bewerber/inHat sich 2012 als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz 150% Passgenauigkeit ist nicht mit einer irgendeiner Antwort jemals zu rechnen.
Anrufe seitens interessierter Bewerbern werden als Belästigung empfunden.
Einzelne Gesprächskomponenenten lassen auf ein unangenehmes Betriebsklima schliessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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arrogantes Auftreten
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach benehmensfreiem Gespräch nie wieder etwas gehört
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unmöglich
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
der Bewerber als Bittsteller, Umgangsformen kennt man nicht, muss man sich nicht antun
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Altersdiskriminierend, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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