Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulageeigentlich nichts
Pünktliches Gehalt und regelmäßige Events.
Firmenevents
Die Kollegen sind nett und freundlich. Wenn Sie etwas nicht wissen, können Sie ohne Angst fragen. Es gibt keinen strengen Druck und das gefällt mir am besten.
Hohe Entscheidungsfreiheitsgrade bei abwechslungsreichen Aufgaben und gutes Team.
Starres Strukturen, kein Interesse an Veränderungen, Vorgesetzte die einem erzählen wie schwer die es hatten als die alleine in der Werkstatt angefangen haben (Ich kann auch viel erzählen wenn der Tag lang ist), Aufgabenbereich weicht starkt vom Arbeitsvertrag ab, es werden Überstunden erwartet (Werden aber nicht vergütet oder abgefeiert)
Unflexible Arbeitszeiten, Verhalten der Geschäftsführung, Art und Weise der Personalführung, unkollegiales Miteinander
so gut wie alles
Unternehmens- und Personalführung
Arbeitsprozesse und Workflows
Veraltete Strukturen und Rahmenbedingungen des Arbeitens
und und und…
Insgesamt geht hier niemand gern zur Arbeit. Es braucht einen Neuanfang mit frischen Führungskräften.
sich liquidieren und mit neuem Personal neu gründen
Vielleicht mit der Zeit gehen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Managemnt und die Strukturen sind sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Es wäre hoffnungslos Verbesserungsvorschläge zu machen.
So einiges!einfach alles veraltet!
Wenn ich die kleinste Hoffnung hätte, dass das etwas bewirken würde, könnte ich einige Verbesserungsvorschläge machen. So wie der Laden aktuell aufgestellt ist, wird sich aber nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Briese Schiffahrts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen.
Bei altersbedingten und gesundheitlichen Einschränkungen versucht man Lösungen zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Briese Schiffahrts ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fremdwort bei Briese. Von der Geschäftsführung ist dies nicht gewünscht. Würde man genauer hinsehen, so würde man feststellen dass Home Office und auch Gleitzeit funktioniert. Einige Mitarbeiter genießen eine Sonderbehandlung.
Naja, 40 Stunden woche halt, freitags hat man auch erst um 16 Uhr Feierabend und nur 26 Urlaubstag sind auch nicht mehr zeitgemäß.
einige wenige priveligierte genießen Telearbeit / Homeoffice Modelle - der Rest schaut in die Röhre
Spielt hier keine Rolle. Starre Arbeitszeiten, eine Stunde Zwangspause, keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage und Homeoffice nicht erwünscht (auch wenn einige Auserwählte es dennoch haben).
Es gibt leider keine offiziellen HomeOffice Regelungen - bei Bedarf wird in der Regel aber immer eine Lösung gefunden. Das Management von Überstunden könnte besser funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist nicht gewünscht und wird daher auch nicht unterstützt.
so lang sie kostenlos ist - immer gern
Nur gehört und nie gesehen.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Falls der Arbeitnehmer einer Schulung extern benötigt, wird diese in der Regel genehmigt.
simple Formel... bist du Leeraner und hast einen 2stelligen IQ und dein Papi schafft für Briese an - stehen dir die Tore da weit auf
