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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt und regelmäßige Events.
Starres Strukturen, kein Interesse an Veränderungen, Vorgesetzte die einem erzählen wie schwer die es hatten als die alleine in der Werkstatt angefangen haben (Ich kann auch viel erzählen wenn der Tag lang ist), Aufgabenbereich weicht starkt vom Arbeitsvertrag ab, es werden Überstunden erwartet (Werden aber nicht vergütet oder abgefeiert)
Vielleicht mit der Zeit gehen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Managemnt und die Strukturen sind sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Es wird gern überwacht was und wie man die Arbeit macht.
Von ehmaligen Mitarbeitern hört man überhaupt nichts gutes über das Unternehmen.
Naja, 40 Stunden woche halt, freitags hat man auch erst um 16 Uhr Feierabend und nur 26 Urlaubstag sind auch nicht mehr zeitgemäß.
Nur gehört und nie gesehen.
Geld ist pünktlich da.
Ist nicht im Interesse des Unternehmens.
Die Kollegen sind super.
Es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen.
Der Meister kann keine Arbeit, kein Werkzeug, keine Arbeitskleidung organisieren, aber fodern kann er gut.
In der Werkstatt wird überall geraucht, es ist schmutzig,laut und Laptops sind alt, werkzeug stark abgenutzt und man muss es sich teilweise teilen.
Bei Fragen wird recht schnell geantwortet.
Kann ich nicht beurteilen, aber zumindest keine beschwerden darüber gehört.
Man muss alles machen was ansteht, ob man es kann oder nicht, es wird erwartet, dass du alles kannst.
eigentlich nichts
so gut wie alles
sich liquidieren und mit neuem Personal neu gründen
sehr verkrustete Strukturen, stark hierarchisch
Ich hätte auf die Bewertungen hier hören sollen ...
einige wenige priveligierte genießen Telearbeit / Homeoffice Modelle - der Rest schaut in die Röhre
so lang sie kostenlos ist - immer gern
Papierverschwendung ohne Ende
man müsste null Sterne vergeben können
ich hatte Angst dort älter zu werden
Kommandoton und feudale Strukturen- man hatte mit flachen Hierarchien geworben - das Gegenteil ist der Fall
vollkommen aus der Zeit gefallen
findet unnützerweise zu 70% auf Papier statt - absolut aus der Zeit gefallen
alle sind gleich - einige dort eben gleicher
so interessant monotone Tätigkeiten eben sein können
Firmenevents
Unflexible Arbeitszeiten, Verhalten der Geschäftsführung, Art und Weise der Personalführung, unkollegiales Miteinander
Es wäre hoffnungslos Verbesserungsvorschläge zu machen.
Fairness und Gleichberechtigung gibt es nicht. Jeder kämpft hier für sich selbst und versucht sich zu beweisen, während die Geschäftsführung gleichgültig gegenüber den Mitarbeitern ist.
Von außen habe ich positives gehört, weshalb ich mich beworben habe. Wenn man hier anfängt stellt man ganz schnell fest auf was man sich da eingelassen hat. Ehemalige Mitarbeiter verlieren oft kein gutes Wort über die Firma, absolut begründet.
Fremdwort bei Briese. Von der Geschäftsführung ist dies nicht gewünscht. Würde man genauer hinsehen, so würde man feststellen dass Home Office und auch Gleitzeit funktioniert. Einige Mitarbeiter genießen eine Sonderbehandlung.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist nicht gewünscht und wird daher auch nicht unterstützt.
Gehalt wird in der Regel pünktlich gezahlt. Die Höhe ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Die Firma bietet Hansefit und E-Bike Leasing an.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, hier wird noch gerne mit Papier gearbeitet. Eine Digitalisierung wird nur von einzelnen Mitarbeitern angestrebt.
Bei Briese arbeiten einige Schätze mit vielen Kompetenzen, die den Absprung noch nicht geschafft haben. Ebenso gibt es auch inkompetente Mitarbeiter die die Arbeit der anderen sabotieren.
Bei altersbedingten und gesundheitlichen Einschränkungen versucht man Lösungen zu finden.
Wertschätzung gibt es leider super selten, wenn dann in Form von einer Sonderzahlung. Die sozialen Kompetenzen beschränken sich leider auf ein Minimum. Kritik wird leider als persönlicher Angriff gewertet. Entweder hält man den Mund oder man muss mit unangenehmen, fremdschämenden, unreifen Gesprächen rechnen.
Büroausstattung unmodern sowie die Firmenstruktur. Der Schimmel an den Wänden wird jährlich vom Maler über gestrichen. In den unteren Büroräumen liegt ein alter Teppichboden. In dem Gebäude gab es einen Wasserschaden, danach wurden die Schäden nicht vollständig beseitigt. Es gibt keine Zeiterfassung, wenn Überstunden anfallen werden diese nicht vergütet. In einigen Abteilungen wird auch am Wochenende gearbeitet, die Mitarbeiter bekommen eine Entschädigung in Form eines Gutscheins.
Es gibt keine Gelegenheiten offen miteinander zu sprechen. Meist wird hinterrücks kommuniziert.
Aufstiegschancen hat hier eigentlich kein Geschlecht, dennoch steht man als Frau in dieser Firma unter den Männern.
Der Arbeitsplatz hat keine interessanten Aufgaben geboten.
Nichts.
Alles.
So einiges!einfach alles veraltet!
Hohe Entscheidungsfreiheitsgrade bei abwechslungsreichen Aufgaben und gutes Team.
Die Transparenz gegenüber dem Mitarbeiter kann verbessert werdend
Die Atmosphäre im
Unternehmen kann als sehr gut bezeichnet werden - man arbeitet als Team zusammen und wird von den Kollegen nicht hängen gelassen, wenn man nicht weiter kommt.
In der Region ist Briese als Arbeitgeber in der Schifffahrt sehr bekannt und anerkannt.
Es gibt leider keine offiziellen HomeOffice Regelungen - bei Bedarf wird in der Regel aber immer eine Lösung gefunden. Das Management von Überstunden könnte besser funktionieren.
Das Unternehmen ist gem. ISO 9001, 14001 und 45001 zertifiziert. Umwelt und Arbeitsschutz werden nicht nur auf dem Papier durchgeführt sondern im Unternehmen regelrecht gelebt.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Falls der Arbeitnehmer einer Schulung extern benötigt, wird diese in der Regel genehmigt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut - gelegentliche Reibereien gehören dazu und stellen aber kein generelles Problem dar.
Der Vorgesetzte unseres Teams setzt sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter ein. Besser geht es nicht. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist sicher nicht immer einfach, dafür steht das Unternehmen im Vergleich zu anderen in dieser Sparte auf sehr soliden Beinen - sicherer Arbeitsplatz.
Das zur Verfügung gestellte Büro ist sehr modern und großzügig ausgestattet. Die Arbeit im Großraumbüro ist sicherlich manchmal etwas anstrengend.
Flache Hierarchie-produktive Verbesserungsvorschläge können schnell umgesetzt werden. Etwas mehr Transparenz wäre manchmal toll.
Gehaltsverhandlungen können langwierig sein - Meinungen werden aber gehört und bei entsprechender Geduld kommt man auch zu einem passendem Gehalt an einem sicheren Arbeitsplatz. Dazu kommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen. Inflations-/Coronaprämien wurden umfassend ausgezahlt.
Frauen und Männer werden gleichsam in Positionen mit hoher Verantwortung beschäftigt. Die Schifffahrt ist jedoch eher männerdominiert.
Man muss für die Schifffahrt leben - dann hat man jeden Tag sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und wechselnde Arbeitsbereiche (an Bord, in der Werft, im Büro).
Ehrlicherweise leider nichts.
Unternehmens- und Personalführung
Arbeitsprozesse und Workflows
Veraltete Strukturen und Rahmenbedingungen des Arbeitens
und und und…
Wenn ich die kleinste Hoffnung hätte, dass das etwas bewirken würde, könnte ich einige Verbesserungsvorschläge machen. So wie der Laden aktuell aufgestellt ist, wird sich aber nichts ändern.
Insgesamt sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Viele unterschwellige Konflikte in der Abteilung und ständiger überzogener Druck von oben. Noch nie habe ich mich so unwohl gefühlt, überhaupt zur Arbeit zu gehen.
Spielt hier keine Rolle. Starre Arbeitszeiten, eine Stunde Zwangspause, keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage und Homeoffice nicht erwünscht (auch wenn einige Auserwählte es dennoch haben).
Aus meiner Sicht nicht vorhanden. Papierverschwendung ohne Ende, keine Ambitionen nachhaltiger zu arbeiten und das soziale Gewissen sollte am besten auch an der Tür abgegeben werden.
Insgesamt null Teamgefühl, da nur nebeneinander her, aber nicht im Team gearbeitet wird. Keinerlei Meeting-Kultur oder Absprache mit anderen Abteilungen. Teilweise arbeiteten Kolleg*innen auch gezielt gegen einen, wahrscheinlich aus Angst eigenes Wissen zu teilen.
War eine absolute Katastrophe. Kritik ist nicht sachlich oder fachlich, sondern persönlich und vollkommen überzogen. Befehlston und raue Umgangssprache sind „tone from the top“, Wertschätzung ist wahrscheinlich ein Zeichen von Schwäche. Das war das Schlimmste, was ich bisher erlebt habe, und mir ist unerklärlich, wie die restlichen Mitarbeiter damit anscheinend klarkommen. Hier gilt es wohl entweder dagegen abzustumpfen oder zu gehen.
Insgesamt absolut desolat. Wenn ich könnte, würde ich hier -1 Stern geben.
Büros unmodern mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice. IT-Strategie nicht erkennbar und damit Abbildung in den Arbeitsprozessoren absolut mangelhaft. Für ein Unternehmen dieser Größe weit vom heutigen Standard entfernt, würde ich sagen.
Innerhalb der Abteilung schwierig. Von der Chef-Etage katastrophal.
Gleichberechtigung gibt es hier nur, wenn Frauen genau wie Männer sind.
Es könnte vielleicht interessante Aufgaben geben. Allerdings scheitert das hier bereits daran, dass bei einfachen Aufgaben die Workflows nicht durchdacht, geschweige denn eingehalten werden, und die IT-Aufstellung einigermaßen katastrophal ist. In den Bereichen Digitalisierung, Workflows und Automatisierung besteht erheblicher Nachholbedarf.
Die Kollegen sind nett und freundlich. Wenn Sie etwas nicht wissen, können Sie ohne Angst fragen. Es gibt keinen strengen Druck und das gefällt mir am besten.
Nichts
Modernere Arbeitsbedingungen/Sozialleistungen
Flexible Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeit
Nett und freundlich, jedoch ohne jegliche Autorität
Kommunikation zwischen Abteilungen nicht erwünscht wenn nicht dringend notwendig
Ständige Überschreitung von gesetzlichen Vorgaben.
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