Rottler macht unglücklich
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen / sie gegen die Mitarbeiter verwenden.
An der Kommunikation arbeiten.
Zukünftig denken. Bestimmte gefallene Entscheidungen sind nur temporär und nicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale herrscht eine tolle Atmosphäre, die ich mir immer für meinen Betrieb gewünscht habe. Leider beschränkt sich diese positive Atmosphäre lediglich darauf.
Kommunikation
Fand leider nur hinter meinem Rücken statt. Und dabei prahlen alle immer mit "offener Kommunikation". Kollegen vor Ort, Kollegen in anderen Filialen und auch die nächsten Vorgesetzten halten es scheinbar grundsätzlich für sinnvoller, nur ÜBER Personen zu sprechen.
Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, wurden dauerhaft gegen mich verwendet und letztlich sogar zurück gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Work-Life-Balance
Sprüche wie "du kannst deinen Urlaub selber bestimmen, ABER... eigentlich solltest du ihn verkürzen". Man wird also doch dazu gezwungen seinen genehmigten und ABGESPROCHENEN Urlaub zu ändern.
Man ist gezwungen in weit entfernte Filialen zu fahren. Selbst die 50km eine Strecke waren zu viel und auf die Frage "ist die Filiale mit 85km Entfernung auch noch ok?" und meinem "nein" kam nur "ok, schreibe ich mit auf die Liste wo du hin fahren kannst". Bitte? Ich habe nein gesagt?!
Vorgesetztenverhalten
Gespräche wurden hinter meinem Rücken geführt, statt alle direkt an einen Tisch zu setzen und miteinander zu reden. Das führt unweigerlich dazu, dass sich ein Bild gemacht wurde ohne mit der Hauptperson gesprochen zu haben.
Nach Einreichung meiner Kündigung wurde mir nahe gelegt meinen Resturlaub zu nehmen, als ich mich krank gemeldet habe, da ich über der Schüssel hing, nachdem man so mit mir umgegangen ist. Bloß nicht meinen Resturlaub auszahlen wollen.
Interessante Aufgaben
Man hat hier mehr Aufgaben und direkte Kommunikation mit Herstellern usw als bei anderen.
Gleichberechtigung
Ich bin mir SEHR sicher, dass wenn ein 50 jähriger Mann an meiner Stelle gewesen wäre, es anders gelaufen wäre.
Arbeitsbedingungen
Neue Räume werden unsinnig geplant, sodass ein Pausenraum größer ist und ein Fenster hat, als das Büro / die Werkstatt, wo man 8h am Tag arbeitet und der Pausenraum nahezu unbenutzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber wie ich nun gemerkt habe ist definitiv noch immer Luft nach oben.
Image
Durch Gespräche mit anderen Filialen und Mitarbeitern merkt man doch auch deutlich den Unmut gegen die Firma in bestimmten Bereichen.
Vor allem über den Leitspruch der Firma wird sich dauerhaft lustig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare, die angeboten werden zum selber buchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast ROTTLER zu bewerten. Wir nehmen jede einzelne Bewertung sehr ernst.
Eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung wird zu einem wesentlichen Teil durch konstruktives Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen gefördert und ermöglicht. Gerne würden wir mit Dir in den Dialog gehen und Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge besprechen.
Hier sind wir jedoch auf Deine Mithilfe angewiesen und ich möchten Dich daher bitten, mich zu kontaktieren. Du erreichst mich per E-Mail unter julia.schulte@rottler.de oder telefonisch unter 02932-9001-155.
Dies gibt uns die Möglichkeit, mit Deiner Unterstützung Maßnahmen festzulegen, um mögliche Ursachen zu identifizieren und zu beheben.
Über einen direkten Austausch mit Dir würden wir uns daher sehr freuen.
Herzliche Grüße
Julia Schulte
Personalleiterin