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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillen Rottler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei ROTTLER stehen unsere G.L.Ü.C.K.L.I.C.H.-Werte im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und sind die Grundlage unseres Erfolgs. Persönlicher Service, kompetente Beratung und eine erstklassige Erlebnisqualität sind uns besonders wichtig. Unser Ziel ist es ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir noch mehr auf die individuelle Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter eingehen. Wir möchten unsere G.L.Ü.C.K.L.I.C.H.-Werte kontinuierlich fördern und leben. Unser Ziel ist es, ein noch inspirierenderes und unters ...
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal kann es hinken, aber wo gibt es das nicht?
Es gibt Tage, da ist mehr zu tun und andere tage, da muss man sich die Arbeit suchen. Aber wenn man Spaß an der Arbeit hat, kann man mit beiden Versionen zufrieden sein.
Es wird leider nur hinter dem Rücken geredet, direkte Kommunikation wird gemieden oder nur auf Nachfrage
Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Endete nach 6 Jahren mit einer bewiesenen Intrige und 2 Gerichtsterminen. Zusätzlich 3x Arbeitszeugnis falsch und Meldung bei Arbeitsamt falsch
In der Regel ist das Arbeitsklima, auch bei hohem Stressaufkommen mit sehr gut zu bewerten
Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation, wenn Änderungen bevorstehen, die Einfluss auf meinen Arbeitsalltag haben. Sowas über Buschfunk oder die wöchentlichen News zu erfahren macht nicht glücklich.