Eigentlich ein super Arbeitgeber. An einigen Stellen jedoch Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen, Schulungen, die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln. Es gibt ein großen Zusammenhalt unter den Filialen. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.
Es gibt bezahlte Kinderkrankentage, eine Zusatzversicherung bei der Barmenia und viele weitere Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kleiderordnung
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Kleiderordnung überarbeiten und die Individualität eines jeden Mitarbeiter unterstützen, Piercings erlauben
- Wir Mitarbeiter gleichen so viel Personalmangel aus. Wir helfen uns alle untereinander und versuchen gemeinsam das Unternehmen Rottler weiter zu bringen. Unsere Arbeitszeiten sind nicht so schön, dann passt doch wenigstens die Gehälter etwas an. Man kann nicht gut von leben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt. Man ist nur etwas überarbeitet.
Kommunikation
Jede Woche eine Rundmail mit den wichtigsten Neuerungen und den internen Informationen.
Work-Life-Balance
Ladenöffnung = Arbeitszeit + anfallende Vor- und Nachbereitung. Es sei denn man arbeitet Teilzeit, dann ist es etwas entspannter.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel offen und kommunikativ
Interessante Aufgaben
Optik ist super interessant
Arbeitsbedingungen
Die Kleiderordnung sollte mal wieder überarbeitet werden. Tattoos und Piercings sollten heutzutage kein Problem mehr sein, hier jedoch schon. Die eigene Individualität sollte gefördert werden und nicht verboten. Ansonsten tut Rottler viel für seine Mitarbeiter, es gibt Benefits, Überraschungen, eine Zusatzversicherung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind leider verglichen mit anderen Optikern sehr niedrig. Für die geleistete Arbeit sollte eigentlich mehr bei rum kommen.
Image
Rottler macht Glücklich, größtenteils auch die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich in verschiedene Bereiche hin orientieren und es wird auch immer geschaut, für jeden einen guten Arbeitsplatz zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Deine Bewertung.
Wir arbeiten stetig daran unsere Crew noch glücklicher zu machen.
Die Punkte Kleiderordnung und Gehalt nehme ich gerne als Verbesserungsideen mit.
Herzliche Grüße
Julia Schulte
Personalleiterin