Fluktuation stark. Unternehmen kümmert sich mehr um Expansion als um den Bestand. Kein Familienunternehmen mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markengäser & Markenfassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchischer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Glücklich Werte sind abgenutzt und werden von der Führung nicht gelebt.
Kommunikation
Ticket Systeme dienen als Alibi. Das persönliche Gespräch wäre häufig sinnvoller.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was dazu führte nicht noch früher das Unternehmen zu verlassen..
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führunspositionen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast ROTTLER zu bewerten. Wir nehmen jede einzelne Bewertung sehr ernst.
Eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung wird zu einem wesentlichen Teil durch konstruktives Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen gefördert und ermöglicht. Dabei können wir gut nachvollziehen, dass eine ausführlichere Bewertung oft den hier gesetzten Rahmen sprengt. Gerne würden wir daher mit Dir in den Dialog gehen und Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge besprechen.
Hier sind wir jedoch auf Deine Mithilfe angewiesen und ich möchten Dich daher bitten, mich zu kontaktieren. Du erreichst mich per E-Mail unter julia.schulte@rottler.de oder telefonisch unter 02932-9001-155.
Dies gibt uns die Möglichkeit, mit Deiner Unterstützung Maßnahmen festzulegen, um mögliche Ursachen zu identifizieren und zu beheben.
Über einen direkten Austausch mit Dir würden wir uns daher sehr freuen.
Herzliche Grüße
Julia Schulte
Personalleiterin