Schatten und Licht sind nah beieinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Dass man am Wochenende überwiegend frei hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Betriebsrat
-zu viel Kommunikation um nichtige Dinge
Verbesserungsvorschläge
-Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht nur erfragen sondern auch auf die Umfrageergebnise zu reagieren, sonst sieht auf Dauer man keinen Sinn in solchen Umfragen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang unter Kollegen, leider auch große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Es gibt Lieblingsabteilungen und die Anderen.
Kommunikation
Es wird viel unnötiges kommuniziert, die wichtigen Dinge erfährt man erst im Nachhinein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams und es gibt Eigenbrötler, wie überall
Work-Life-Balance
Ist gut aber von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Abteilungen die müssen stets präsent sein während in den anderen Abteilungen Minimalbesetzung da ist. Dennoch ist es ok, Wochenende ist immer garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung. Nichts absolut negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Kann nur für mich sprechen und da ist jeden Tag das Gleiche. Abwechslung gleich null.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bezüglich Herkunft, Orientierung ect. erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Muss man teilweise aktiv durchsetzen und da braucht man ein langen Atem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war man deutlich mehr engagiert was Sponsoring und Spenden anging. Nach der Übernahme und dem Rückzug der alten Inhaber hat man alles runter gefahren da wahrscheinlich nicht wirklich eine Bindung zu der Region da ist wenn man die Zentrale in Duderstadt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok aber bei jedem anders. Es gibt kein Tarif an den man gebunden ist, daher ist jeder seines Glückes Schmied. Allgemein ist aber Thema Gehaltsgespräch nicht gern gesehen aber welchen Unternehmen ist es schon. Also ist das Gehalt eher durchschnittlich, mit Mietspiegel in Tübingen aber in Konkurrenz.
Image
Kommt drauf an. Viele Kunden sind zufrieden, viele lassen ihren Unmut an uns aus weil die Kasse z. B. die Kosten nicht übernehmen möchte. Man erwartet in der Branche eine gewisse Kulanz und bezieht sich auf die Größe des Unternehmens, nach der Übernahme noch mehr, aber wenn man bei jedem Kulanz walten lassen würde (teilweise auch unberechtigt, bei Selbstverschulden) dann gebe es das Unternehmen bald nicht mehr. So einfach ist es.
Karriere/Weiterbildung
Habe es bereits schon in einer anderen Bewertung gelesen und schließe mich gerne an. Weiterbildung nur wenn es intern nutzt, sonst privates Vergnügen. Vor über einem Jahr gab es das Thema "Englischkurse für Mitarbeiter" weil das Publikum internationaler wird, seit dem nichts davon gehört. Ansonsten ist der nächste Karriereschritt nicht wirklich möglich weil gewisse Stellen dauerhaft besetzt sind oder man lieber extern jemanden sucht anstatt man sich intern nach Interessenten erkundigt.