Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillinger Orthopädie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel unnötiges kommuniziert, die wichtigen Dinge erfährt man erst im Nachhinein.
Es gibt Teams und es gibt Eigenbrötler, wie überall
Ist gut aber von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Abteilungen die müssen stets präsent sein während in den anderen Abteilungen Minimalbesetzung da ist. Dennoch ist es ok, Wochenende ist immer garantiert.
Ist in Ordnung. Nichts absolut negatives erlebt.
Kommt drauf an. Kann nur für mich sprechen und da ist jeden Tag das Gleiche. Abwechslung gleich null.
Lockerer Umgang unter Kollegen, leider auch große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Es gibt Lieblingsabteilungen und die Anderen.