Gibt es sicher bessere Arbeitgeber, habe bis jetzt aber nicht gefunden bzw. gesucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hinterfragt und vieles richtig machen möchte. Ob es dann auch das Richtige ist, liegt im Auge des Betrachters. Man hat relativ sicheren Arbeitsplatz und die Kollegen sind, die meisten, nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat zwar hier und da eine Gehaltsanpassung aber es ist etwas was die anderen eben auch machen, also praktisch ein Inflationsausgleich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist max. 50 %. Andere zahlen gar nichts, daher nicht wirklich was negatives.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf dem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und man kommt gut miteinander aus. Ausnahmen bestätigen die Regel. Reibereien gibt es überall. Meist versucht man es schnell aus der Welt zu schaffen. Wenn es einem nicht wichtig ist, dann ist es ein persönliches Problem und liegt nicht am Arbeitgeber. Man kann Sachen bei den Vorgesetzten auch offen ansprechen. Ob sich was tut, steht auf einem anderen Blatt Papier
Kommunikation
Könnte besser sein. Vielen wird oft kommuniziert aber vieles erfährt man auch beiläufig. Da muss man noch dran arbeiten. Macht man auch, durch Newsletter ect.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Es gibt welche die immer ein offenes Ohr haben und dir helfen, es gibt aber auch welche, die ständig genervt sind. Ich bin mir sicher, dass es in jedem Unternehmen solche Kollegen gibt und daraus sollte man nicht auf das Unternehmen allgemein schließen. Überwiegend ist aber der Zusammenhalt gut. So sind auf jeden Fall meine Erfahrungen bis dato.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten in zwei Schichten 8-17 und 9-18 Uhr, ab und zu mal am Samstag von 8-13 Uhr (wird auf Überstundenkonto gebucht) und seit der Übernahme auch teilweise an Brückentagen oder Samstage vor Feiertagen komplett frei. Ich denke, dass es woanders deutlich schlechter läuft und das tut es. Wenn es ab und zu mal länger gehen muss oder eine Veranstaltung abends statt findet, sind es auch Überstunden. Nach Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzen werden auch private Termine berücksichtigt und man kann auch mal früher in den Feierabend, wenn es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt kann ich nicht wirklich was negatives berichten was mich so sehr gestört hat. Man begegnet mehr stets respektvoll und auf Augenhöhe. Manche Anliegen könnte man zwar etwas ernster nehmen aber ich hatte nie das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich mir gegenüber fehlverhalten haben. Ich habe schon andere Kaliber erlebt, da sind die Vorgesetzten von Brillinger "Engel" dagegen. Im Gegensatz kann man sogar sagen, dass bei unberechtigter Kundenbeschwerde man immer hinter einem steht.
Interessante Aufgaben
Kann nur von meinem Bereich sprechen und da muss ich sagen, dass es da recht wenig Abwechslung gibt. Anfangs ist es vielleicht für neue Kollegen recht viel und man fragt sich zurecht, ob man es sich auch zutraut, aber mit der Zeit verkommt es zur Routine weil es auch in der Beratung der Produkte Standards gibt die man so strikt einhält, dass man um 3 Uhr Nachts geweckt werden kann und man auf Knopfdruck beraten kann.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, da muss man wohl die Erfahrung vieler in einen Topf werfen und ein Querschnitt ziehen. Dass die Neuen oder die Azubis nicht den gleichen Standing haben wie die "alten Hasen" liegt wohl in der Sache der Natur. Man erarbeitet sich schließlich das ganze auch und bekommt es nicht geschenkt. Ich sehe da keine grundsätzlichen Probleme die ein anderes Unternehmen nicht auch hätte und den perfekten Zustand erreicht man da wohl auch nie. Aber die Bemühungen sind hoch anzurechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meiner Zeit viele in Rente gehen sehen und alle haben bis Schluss den größten Respekt genossen. Ich würde sogar behaupten, dass sich der Brillinger da sehr vorbildlich verhält und man sieht die "alten nicht als Belastung sondern schätzt die Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren. Es wird einem versucht das Umfeld angenehm zu gestallten. Natürlich spreche ich hier von meinem Bereich und habe nicht die Möglichkeit das ganze Unternehmen zu beschreiben. Aber man hat eine Klima, Luftreiniger während Corona, orthopädische Stühle, Kaffee usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht darauf zu achten, dass es nicht überall möglich ist sollte aber klar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema wieder. Aber ich kann mit Sicherheit sagen, dass ich woanders mehr verdienen könnte und sogar würde. Aber man weiß halt nie was für mehr Geld auch erwartet wird. Ich würde mir wünschen, dass das Thema Gehalt kein Tabuthema in der Chefetage sein sollte. Ich habe bis jetzt noch kein einziges Gehaltsgespräch gehabt. Andere mit Sicherheit schon. Bin recht zufrieden bei Brillinger aber da es kein Tarifvertrag gibt muss jeder selbst sein Gehalt aushandeln und nicht jeder ist der Typ dafür. Manche kommen zu ihrem Recht weil sie die Durchsetzungsfähigkeit haben andere nicht weil sie zwar die Leistung bringen aber sich nicht so gut verkaufen können. Das ist für mich kein System für die Zukunft.
Image
Es gibt zufriedene Kunden/Patienten die die Größe und die Dienstleistungsvielfalt von Brillinger schätzen, andere machen ihm die Größe des Unternehmens zum Vorwurf und behaupten man würde die Stellung in der Region ausnutzen. Im großen und ganzen würde ich aber das Image als solide bezeichnen. Das war u. a. der Grund warum ich mich damals hier beworben habe.
Karriere/Weiterbildung
Das große Manko. Man bekommt zwar viele Schulungen usw. aber nur soweit wie es dem Unternehmen nutzt. Viele höhere Posten sind seit Jahren besetzt und es entstehen keine neuen Möglichkeiten intern. Aber man darf auch nicht vergessen, dass es immer noch, auch nach der Übernahme, ein mittelständisches Unternehmen ist und da entstehen nicht ständig neue Posten. Kurzum, man muss schon viel Glück haben um karrieretechisch voran zu kommen. Man sollte sich keine große Hoffnung auf große Sprünge machen. Aber auch hier kann es unerwartet was entstehen, aber erwarten sollte man es nicht.