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Brillinger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brillinger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brillinger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich unter Kollegen gut. Auch die Vorgesetzten sind nett

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet statt, leider werden Verbesserungsvorschläge nicht weiter verfolgt oder verworfen, wenn es Umstände bereitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Aber grundsätzlich gut. War aber auch noch nie in einer Situation, dass dieser nötig war. Man ist freundlich zu einander. Es gibt sogar private Freundschaften außerhalb des Geschäfts.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf ist man recht unflexibel. Es gibt starre Zeiten, Ärztetermine oder Ähnliches bitte außerhalb der Arbeitszeiten nehmen. Hier und da sind ausnahmen möglich aber mit viel Überzeugungsarbeit und die Genehmigung erfolgt stets mit einer Prise schlechtes Gewissen weil man ja was schieben musste. Da interessiert es nicht, dass man aufs Jahr gesehen, keine zwei Tage gefehlt hat. Urlaubsanträge, das gleiche Bild. Manche rufen von Mallorca aus an und fragen ob die noch eine Woche dran hängen können. Kein Problem. Andere müssen um jeden beantragten Tag kämpfen. Wäre schön wenn es ein wenig fairer ablaufen würde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt und freundlich, fast schon auf Augenhöhe. Leider aber wenig Empathie spürbar. Wenn man nach seinem Befinden gefragt wird dann hat man das Gefühl, dass man es nur fragt damit es abgehakt ist, nicht weil es einen tatsächlich interessiert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das Gleiche. Kaum Abwechslung und dadurch frustrierend

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