Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDie hellen Arbeitsräume und die Parkplätze direkt vor der Firma.
Seit der Übernahme ist auch ein anderer Blick auf viele Dinge mit rein gekommen der nicht verkehrt ist. Viele Prozesse werden modernisiert, was überfällig war.
Gehaltsniveau ist im Unternehmen unterschiedlich da es kein Tarif oder Ähnliches gibt. Es kann sein, dass fünf verschiedene Leute fünf verschiedene Gehälter für die gleiche Arbeit bekommen.
Schon bei Verbesserungsvorschläge erwähnt.
die Bezahlung, keine Wertschätzung, Kündigungsverhalten
-Wenn man ein Branchenprimus ist dann wäre es nett auch so zu zahlen.
-Verbesserungsvorschläge wenigstens prüfen bevor es im Sande verläuft.
-Internen Jobportal errichten und bei vakanten Stellen erstmal intern prüfen ob jemand evtl. interessiert bzw. geeignet ist bevor man extern sucht. Manche Stellen sind so eintönig, dass es fast schon frustrierend ist.
Dem Grundsatz "Der Mensch steht im Mittelpunkt" mehr Rechnung tragen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten.
Motivierte Mitarbeiter tragen zu einer guten Unternehmenskultur bei, sowie einem guten Umsatz.
Der am besten bewertete Faktor von Brillinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe kein Unternehmen gesehen, dass vorbildlicher mit älteren Kollegen umgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verkauft Gehaltsanpassungen als Erhöhung, dabei ist es meist unter der Inflation. Allgemein sind Gehaltsgespräche nicht gern gesehen. Man ist zufrieden, mehr aber auch nicht. Mit Urlaubs und Weihnachtsgeld kommt am auf ein 13. Monatsgehalt, zusammen.
Bezahlung nicht leistungsgerecht.
Schlecht bezahlt,keine Steigerungen möglich, man winkt mit freien Wochenenden,wird aber nicht nach Qualifikation bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung für Dinge, die meines Erachtens nicht notwendig sind. Wichtiger wären mehr fachspezifischen Weiterbildungen.
Kaum möglich. Es werden nur Schulungen angeboten die intern nützlich sind. Man hat wenig bis gar keine Möglichkeiten voran zu kommen.
