Das perfekte Unternehmen um im Vertrieb Karriere zu machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung und Förderung at his finest. Der Kundenkontakt stumpft jeden im Verkauf ab. Nach vier Jahren ist man bereit für jede berufliche Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereplan für Talente
Verbesserungsvorschläge
Förderung in der Ausbildung von Talenten wird stark verfolgt. Ein genauer Plan was mit den sehr gut geschulten Talenten gemacht wird, hat das Unternehmen selten. Denn wer was kann möchte natürlich auch mehr und mehr Karriere bedeutet höhere Gehälter. Das passt meistens nicht ins Budget der Niederlassungen. Direkte GVLs können leider wenig bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres direktes Team ohne „hintenrum Gestichel“
Kollegenzusammenhalt
Trotz Druck von oben hält der ganze Laden zusammen
Work-Life-Balance
47,5 h Woche aber Freizeit als Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Fair aber mit Zahlendruck von noch weiter oben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Gehalt/Sozialleistungen
VL möglich, Zusatzrentenversicherung möglich, Gehalt wird schmal gehalten, so viele Schulungen wie man möchte gratis und immer auf Geschäftskosten in der Zentrale
Image
In der Branche das Non-Plus-Ultra
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung pro Jahr Pflicht (egal ob technisch oder wirtschaftlich), die besten Verkaufsschulungen meines Lebens