Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war gut gewesen, man hat alle wichtigen Infos intern sowie auch aus der Zentrale immer bekommen und war somit auf dem neusten Stand.
Der Kollegenzusammenhalt mit den bzw. zwischen den Außendienstmitarbeitern war sehr gut dies gilt auch für die anderen Innen/Außendienstmitarbeitern im Gebiet Hessen,Mainz,Siegen.
Es gab damals Grüppchenbildung zwischen Mitarbeitern + Führungskraft , wenn man nicht mitgezogen hat, war man außen vor bzw. wurde man anders Behandelt. (Die meisten Ex-Kollegen waren in Ordnung)
Mitarbeiter haben Fotos gemacht wegen banalen Sachen und dies an die nächst höhere Person weitergeleitet. Daraufhin wurde man angeschwärzt.
Hat man den Spieß umgedreht wurde man blöd angemacht.
(Sowas habe ich noch NIE gesehen / peinliches Verhalten)
Wenn man eine Gewisse Überstundenanzahl hatte konnte man dies Problemlos in Absprache abfeiern.
Bei Urlaub & Privatterminen war dies auch kein Problem gewesen.
Die Gebietsverkaufsleiter waren absolut TOP ! (5 Sterne, Menschlich sowie Arbeitstechnisch)
Niederlassungsleiter, was sein Arbeitswissen betrifft absolut Top !
(Menschlich auch in Ordnung, aber Führungskraft liegt im Auge des Betrachters).
Das Aufgabengebiet war vielfältig gewesen es gab immer spannende/unterschiedliche Aufgaben.
Im großen und ganzen war die Ok gewesen.
Waren manche Personen nicht anwesend, dann war die Stimmung gut.
Die Atmosphäre in den anderen Niederlassungen waren sehr gut. Soweit ich dies beurteilen können.