Von außen bunt, aber von innen GRAUsam!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausflüge, aber eben nur einmal im Jahr.
- Super Essen in der Kantine in Münster, aber eben nur in Münster.
- Übernahme möglich, aber eben nur befristet.
- Moderne Ausstattung, aber eben nur in Münster.
- Schönes Leben, aber eben nur in ? (richtig: Münster)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- faule Mitarbeiter werden verschont, während hart arbeitende Mitarbeiter bis zum letzten Atemzug schuften.
Verbesserungsvorschläge
- jeder Mitarbeiter sollte auf Hygiene achten, vor allem nach dem Stuhlgang.
- bisschen Empathie sollte man schon haben, nicht immer nur Egoismus.
- wenn man Krank ist sollte man nicht in die Arbeit gehen und Keime verbreiten.
- menschliche Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Alle Ausbildungsinhalte werden durchlaufen, jedoch wird ohne Perspektive geplant! Außerdem werden ernste, notwendige und wichtige Gespräche nicht wahrgenommen. Man kann auch einen netten Ausbilder erwischen aber eher selten, jedoch haben alle eins gemeinsam: "Azubis sollen ausgenutzt werden, da sie eh nicht übernommen werden!" "Außerdem sind sie eh jung."
Spaßfaktor
Arbeit macht sehr Spaß, wenn man komplett alleine ist. Ansonsten hauptsächlich monotone, ermüdende Arbeit. Von Spaß kann nicht die Rede sein, wenn man nur kritisiert wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Ende der Ausbildung fühlt man sich nicht wie ein ausgelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, sondern wie ein staatlich geprüfter LAGERIST und eine staatlich geprüfte PUTZKRAFT. Die körperlich anstrengendsten Aufgaben werden dem Azubi zugeteilt, da sie schließlich "die Jüngsten" sind. Bei der Wartung der Mischanlage wird zudem mit giftigen und ätzenden Mitteln gereinigt.
Zusätzlich ist neben der Arbeit aufgrund der Arbeitszeiten (siehe unten) und dem geringen Spaßfaktor sowie körperlicher Belastung kaum Motivation und Zeit zum Lernen vorhanden.
Außerhalb den Hauptaufgaben, gibt es kleine Aufgaben die auch Spaß machen, wie z.B. E-Learning Kurse, das Befüllen der Kaffeemaschine, das Schneeschaufeln im Winter und das Rasenmähen im Sommer.
Variation
Hauptsächlich Lagerarbeit. Ansonsten, wenn man im Büro sein sollte, ist es nur Basic-Büro-Arbeit.
Respekt
Es kommt darauf an, wo man arbeitet und welche Kollegen man somit erwischt. Ich hatte das Glück und hatte respektvolle Kollegen. Es gab zwar hin und wieder Situationen, die für mich nicht gepasst haben, aber im Großen und Ganzen hat es gepasst.
Karrierechancen
Keine Perspektiven. Karrierechancen werden gar nicht angesprochen. Man muss sie selber ansprechen. Der größte Teil der Azubis wird in Münster übernommen. Azubis an Standorten dienen hauptsächlich der Ausbeutung billiger Arbeitskraft.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in Münster werden mit Luxus verwöhnt. Azubis an Standorten außerhalb von Münster müssen eine elende, monotone, schreckliche Arbeitsatmosphäre in Kauf nehmen. Gründe hierfür wären psychischer Stress, körperliche Belastung, unangebrachte Kritik und einer mangelnden Work-Life-Balance. Außerdem muss alles perfekt sein und wenn man die falsche Walze zum Streichen von Mustern benutzt, bekommt man Ärger und muss es nochmal machen.
Ausbildungsvergütung
Eine sehr gute Ausbildungsvergütung, sowie sämtliche Zuschüsse und Rabatte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Man muss sich darauf einstellen auch von 06:30 - 17:00 arbeiten zu müssen, und das sogar als Azubi! Work-Life-Balance ist hier somit nicht vorhanden.