Ex-Mitarbeiter / FFM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen/Unterstützung jeglicher Art für die Handwerker haben zu 1000% einen Mehrwert. Das ist schon Luxus in der heutigen Zeit.
Die internen Weiterbildungen sind auch zu 1000% Lobenswert.
Das Hotel in Münster für die Mitarbeiter ist auch Luxus!
Auf Wunsch kann man auch in anderen Niederlassungen aushelfen. Dies hat mir Spaß gemacht und gleichzeitig die Kollegen kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Bzgl. Einarbeitung, da hätte ich mir gewünscht das dies besser abgelaufen wäre. (Mehr Zeit nehmen für den Mitarbeiter, auch wenn es die Hauptniederlassung in Hessen und ein hohes Tagesgeschäft aufkommen ist). Die Einarbeitung in Münster für 2 Wochen war gut, aber damals als Neuling war
Thema Gehalt: die Argumentation (Führungskräfte) wie sich die Gehaltserhöhung zusammen gesetzt hat = schwach/ lachhaft (für so eine große Firma)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen war die Ok gewesen.
Waren manche Personen nicht anwesend, dann war die Stimmung gut.
Die Atmosphäre in den anderen Niederlassungen waren sehr gut. Soweit ich dies beurteilen können.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut gewesen, man hat alle wichtigen Infos intern sowie auch aus der Zentrale immer bekommen und war somit auf dem neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt mit den bzw. zwischen den Außendienstmitarbeitern war sehr gut dies gilt auch für die anderen Innen/Außendienstmitarbeitern im Gebiet Hessen,Mainz,Siegen.
Es gab damals Grüppchenbildung zwischen Mitarbeitern + Führungskraft , wenn man nicht mitgezogen hat, war man außen vor bzw. wurde man anders Behandelt. (Die meisten Ex-Kollegen waren in Ordnung)
Mitarbeiter haben Fotos gemacht wegen banalen Sachen und dies an die nächst höhere Person weitergeleitet. Daraufhin wurde man angeschwärzt.
Hat man den Spieß umgedreht wurde man blöd angemacht.
(Sowas habe ich noch NIE gesehen / peinliches Verhalten)
Work-Life-Balance
Wenn man eine Gewisse Überstundenanzahl hatte konnte man dies Problemlos in Absprache abfeiern.
Bei Urlaub & Privatterminen war dies auch kein Problem gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Die Gebietsverkaufsleiter waren absolut TOP ! (5 Sterne, Menschlich sowie Arbeitstechnisch)
Niederlassungsleiter, was sein Arbeitswissen betrifft absolut Top !
(Menschlich auch in Ordnung, aber Führungskraft liegt im Auge des Betrachters).
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war vielfältig gewesen es gab immer spannende/unterschiedliche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Alles Top ausgestattet. (Im Sommer fehlt eine Klimaanlage, lässt sich aber aushalten).
Und es gibt Arbeitskleidung vom AG bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Urlaubs/Weihnachtsgeld/VWL + ggf. weitere Zahlungen= in der heutigen Zeit ist dies sehr gut !
Das Gehalt für Großstadt (FFM) Niveau ist meiner Meinung nicht akzeptabel ! (Es gibt keinen Betriebsrat, läuft auf Verhandlungsbasis. Ein Tipp am Anfang gut verhandeln)
Karriere/Weiterbildung
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"