Seid Langem kein Renner mehr.....Wie beim Fussball.Die Mannschaft ist gut,nur die Trainer haben absolut keine Ahnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war immer gut.Arbeitszeiten waren auch OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstab glänzt durch Unfähigkeit.Meine Meinung.5S wird Gnadenlos durchgezogen.Kostet ein Vermögen.Andererseits müssen die Kollegen auf Gehalt verzichten.Es sind viele tausend Sachen die Mich dazu getrieben haben die Firma nach über 30 Jahren zu verlassen.Geld ist nicht alles.Bißchen Spaß muß die Arbeit schon noch machen finde Ich.Das alles ist aber nur Meine Meinung und nur ein Bruchteil von dem was man hier anbringen könnte.Ich glaube das die Mutterfirma gar nicht weiß was da los ist.Zahlen vorlegen ist nicht alles.Wäre Ich Chef würde Ich mal an der Basis nachfragen wo es hakt....
Verbesserungsvorschläge
Wurden gemacht aus allen Abteilungen.Mehrfach !!! Aber entweder wollen Sie nicht oder die Sachen wurden schlicht und ergreifend verbummelt.....Gilt aber nicht für alle Gewerke.....
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges belauern über Negative News die es jeden Tag gibt.....
Kommunikation
Fand früher öfter statt.Vieles verläuft im Sand.....
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was Ich in der Firma immer wieder gut fand.Gerade in diesen schlechten Zeiten gab es immer einen Super zusammenhalt.Ansonsten wäre wohl schon längst das Licht aus.....
Work-Life-Balance
Ein Familienfreundliches Unternehmen.......Ja nee,is klar....!!!!
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung,Cholerisch,Auf Kumpeltyp machen und später einen reinwürgen,
Interessante Aufgaben
Verbesserungen werden trotz bescheid sagen,Mängelkarten usw nur wenig umgesetzt.Leider.....Gehst Du eine Etage weiter,wird Dir mit Konsequenzen gedroht.....
Gleichberechtigung
Läuft eigentlich ganz gut.Auch von der Bezahlung....
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt eigentlich keine Rolle.Mittlerweile ist man nur noch eine Nummer.Egal wie Alt und wie lange im Betrieb.Leider.....
Arbeitsbedingungen
Mann könnte viel verbessern.Kollegen sind schon zufrieden wenn einer der Kaffeautomaten funktioniert.....Über Beleuchtung und deren Kosten habe Ich Mir mal die Finger verbrannt.Kein Kommentar.....
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war immer gut.Würde Ich nie was anderes behaupten.Leider sind Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und Stundenlohn unlängst beschnitten worden.Anfang vom Ende?Kurzarbeit sowieso.Und die paar Aufträge die noch da sind werden kaum geschafft wegen Personalmangel Fehlteilen usw....
Image
Am Anfang wäre Ich gestorben für die Firma.Aber aufgrund öfterer Verkaufe und immer wieder Neuen "Chefs" hat sich die Lage im Laufe der Jahre sehr verschlechtert.Leider.....
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich hocharbeiten mit einem Punktesystem das Führungskräfte ausgearbeitet haben die entweder keine Ahnung haben,oder aus einer ganz anderen Abteilung kommen.Gab und gibt viel Theater deswegen.....
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre langjährige Mitarbeit bei uns.
Es tut uns leid, dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht die Beachtung fanden, die Sie sich erhofft haben. Wir sind stets bemüht, die Ideen unserer Mitarbeitenden umzusetzen, wobei wir auch verschiedene Faktoren berücksichtigen müssen, die manchmal leicht übersehen werden können.
Zu Ihren Bedenken bezüglich 5S und der Sparmaßnahmen: Wir verstehen Ihren Standpunkt. Effizienz ist uns wichtig, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb halten wir die Kosten des 5S-Systems so gering wie möglich, da es dennoch eine zentrale Rolle spielt, um die Qualität an unserem Standort zu sichern.
Mit unserem transparenten Punktsystem haben wir bereits viele positive Erfahrungen gemacht, da es eine faire und nachvollziehbare Bezahlung für alle Mitarbeitenden ermöglicht.
Was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft, bieten wir in der Produktion ein festes Schichtsystem mit einer 35-Stunden-Woche an, was eine gute Planbarkeit für Familien ermöglicht. Im Angestelltenbereich gibt es zudem Gleitzeit, wodurch sich ebenfalls Arbeit und Familie flexibel vereinbaren lassen. Urlaube können, je nach Kapazität, auch kurzfristig genommen werden, falls etwas mit der Familie sein sollte.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre langjährige Unterstützung. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung