Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Briloner Möbel Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Decksmannschaft bringt den nötigen Wind in die Segel.
Betriebsklima ist OK, man könnte mehr Aktivitäten für Mitarbeiter gestalten, es gibt nicht mal eine richtige Weihnachtsfeier oder ähnliches.
Funktioniert in unserer Abteilung ganz OK.
es gibt variable Gleitzeitmodelle. In der Produktion ein halbwegs planbares Schicht System, wenn man mal frei braucht oder ähnliches bekommt man das in der Regel immer hin.
Die Flauten sind spürbar. Aber an Deck weht eine frische Brise .