Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Briloner Möbel Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Produktion und Büro ist meist gar nicht gegeben. Oftmals setzt man dem Mitarbeiter neue Bauteile vor und erwartet das der sofort weiß was zutun ist.
Es kam auch oft genug vor das man Vorgesetzten erklären musste was Mann an dem jeweiligen Arbeitsplatz überhaupt macht.
Der Zusammenhalt war in unserer Schicht damals eigentlich sehr gut. Wenn man davon absieht das die eine Schicht der anderen nichts gönnt und oftmals Steine in den Weg legt.
Die meisten von den Vorgesetzten sind für ihren Job meiner Meinung nach nicht qualifiziert.
Die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen und auch Vorgesetzten ist schlecht.
Die Atmosphäre ist einigermaßen ok.