ganz ok,
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist OK, man könnte mehr Aktivitäten für Mitarbeiter gestalten, es gibt nicht mal eine richtige Weihnachtsfeier oder ähnliches.
Kommunikation
Funktioniert in unserer Abteilung ganz OK.
Kollegenzusammenhalt
Bei weitem das beste an dem Job
Work-Life-Balance
es gibt variable Gleitzeitmodelle. In der Produktion ein halbwegs planbares Schicht System, wenn man mal frei braucht oder ähnliches bekommt man das in der Regel immer hin.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, aber nicht schlecht. Bei persönlichen Anliegen wird man immer Angehört, offen für Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Hochmoderne Anlagen und Maschinen, gibt jeden Tag etwas neues. Teilweise sehr anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsmodell. Idee super, Umsetzung ehr schlecht.
Wurde vor etwa einem Jahr aktiv seit dem wurde es nie überarbeitet obwohl sich die Aufgaben und Tätigkeitsgebiete immer wieder ändern.
- je nachdem wo man eingestellt wird beginnt man mit minus Punkten, obwohl das Aufgabengebiet mindestens genau so anspruchsvoll ist.
Dies führt zu einer Spaltung des Personales.
Arbeitsbedingungen
schwierig, es wird ein hoher Qualitätsstandart gefordert, selbst kleinste Investition um diese Standards zu erreichen werden oftmals abgelehnt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Unmengen an Plattenmaterial weggeworfen, als Mitarbeiter hat man nahezu keine Chance "Müllplatten" zu erwerben - diese werden lieber entsorgt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, in letzter zeit gibt es zwar immer wieder Einsparungen bei dem Thema Gehalt, -im vergleich zu anderen Industriebetrieben dennoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben.
Bezüglich des Gehaltsmodells, insbesondere des Punktesystems, möchten wir betonen, dass dieses kontinuierlich evaluiert und durch die zuständigen Vorgesetzten bewertet wird. Unser Ziel ist es, das System jederzeit fair und transparent zu gestalten, sodass es den unterschiedlichen Anforderungen und Leistungen gerecht wird.
Im Hinblick auf die Qualitätssicherung orientieren wir uns an unseren Qualitätsstandards und prüfen sorgfältig, welche Investitionen in diesem Zusammenhang erforderlich sind, um eine nachhaltige und gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten.
Grundsätzlich geben wir keine Plattenmaterialien an Mitarbeitende aus, um Missbrauch und unnötige Verluste zu vermeiden. Schnittreste werden direkt in unserer Feststoffverbrennungsanlage genutzt, um die Produktionshallen zu heizen. Platten, die nicht für die Produktion unserer Produkte relevant sind, können nach Rücksprache mitgenommen werden.
Vielen Dank für ihr konstruktives Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung