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Briloner 
Möbel 
Werke 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Impuls Küchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Arbeiter. Super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auftragslage. Den entstandenen Wasserkopf. Das Image.

Verbesserungsvorschläge

1. Das Image der Firma unbedingt verbessern. 2. Betriebsrat und Werksleiter sollten sehr regelmäßig mit den Arbeitern/Angestellten reden.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Gute Kollegen, guter direkter Vorgesetzter. Leider aufgrund der wenigen Aufträge und des neuen, unnötigen Papierkrams etwas eingetrübt.

Kommunikation

Schwach. Informationen kommen zu spät oder überhaupt nicht. War früher wesentlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Das große Impuls Plus. Spitze.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche. Zweischichtbetrieb. Geht klar.

Interessante Aufgaben

Ziemlich eintönig. Aber in der Industrie wohl normal.

Gleichberechtigung

Alles vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel Luft nach oben. Wertschätzung Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Relativ sauber und leise. Dafür oft ziemlich stressig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Früher top. Jetzt kommen diverse Zahlungen verspätet, gekürzt oder überhaupt nicht. Sehr bedauerlich. Das Grundgehalt ist aber gut.

Image

Furchtbar. Von : Du hast es gut, bist bei Impuls untergekommen. Zu : Du Arme Impuls Sau. Da muss ganz dringend dran gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch sehr bescheiden. Einarbeitungen sind aufgrund des Personalmangels kaum möglich.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Unternehmen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden daran arbeiten, verschiedene Themen zu verbessern.

Wir bedauern es zu hören, dass Sie eine schlechte Einarbeitung erlebt haben und dass der Kommunikationsfluss nicht optimal war. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um diese Bereiche zu verbessern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter:innen angemessen eingearbeitet werden.

Dennoch freut es uns zu hören, dass Sie unsere vorbildliche Gleichberechtigung sowie den guten Zusammenhalt der Arbeitnehmer:innen schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden auch sicherstellen, dass der direkte Vorgesetzte weiterhin ein guter Ansprechpartner für Sie ist und dass die Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden gewahrt bleibt.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an uns zu arbeiten und ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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