Kann gut sein, muss aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern, sowohl bei der Partnerabstimmung als auch mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Man ist schnell sich selbst überlassen und es gibt nicht viel Gemeinschaftssinn/Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Häufig schwierig, Vorgesetzte sind schlecht erreichbar und sprechen sich untereinander nicht ab, bei konkreten Anliegen dauert alles sehr lange, wichtige Veränderungen werden häufig nicht früh genug angesprochen oder nur ausgewählten Mitarbeitern mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen aber genau so viele, die kein Interesse an einem freundlichen Umgang miteinander haben
Work-Life-Balance
In Ordnung, man muss selbst aktiv darauf achten. Mit guter eigener Organisation gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, teils schlecht, stark personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Komplexe und interessante juristische Sachverhalte, gleichzeitig aber auch viele administrative Aufgaben, die in anderen Kanzleien von einem Sekretariat erledigt werden.
Gleichberechtigung
Klassische Geschlechterverteilung, grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit auch für Frauen aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nur teilweise auf dem neusten Stand der Technik, gerade die Laptops sind langsamer und deutlich älter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen außer der standardmäßigen Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist branchenüblich, jedoch häufig Verhandlungssache, Gehälter sind daher nicht immer fair verteilt. Sofern man sich selbst hierfür einsetzt, ist die Bezahlung aber okay.
Image
Im Bereich Insolvenzverwaltung sehr bekannt, aber auch für die durchwachsene Arbeitsatmosphäre bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch interne und externe Schulungen möglich, echte Karriere- und Aufstiegschancen bestehen aber nur für ausgewählte Personen.