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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chancen bekommt jeder
Petzen und Kontrolle
düster
keine Gleitzeit
mit einem Diesel täglicher Dienstgang zum Amtsgericht
es wird beim Chef gepetzt
könnte besser sein
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern, sowohl bei der Partnerabstimmung als auch mit den Mitarbeitern.
Man ist schnell sich selbst überlassen und es gibt nicht viel Gemeinschaftssinn/Teamzusammenhalt.
Im Bereich Insolvenzverwaltung sehr bekannt, aber auch für die durchwachsene Arbeitsatmosphäre bekannt.
In Ordnung, man muss selbst aktiv darauf achten. Mit guter eigener Organisation gut möglich.
Weiterbildung durch interne und externe Schulungen möglich, echte Karriere- und Aufstiegschancen bestehen aber nur für ausgewählte Personen.
Meist branchenüblich, jedoch häufig Verhandlungssache, Gehälter sind daher nicht immer fair verteilt. Sofern man sich selbst hierfür einsetzt, ist die Bezahlung aber okay.
Keine besonderen Maßnahmen außer der standardmäßigen Digitalisierung.
Teilweise sehr nette Kollegen aber genau so viele, die kein Interesse an einem freundlichen Umgang miteinander haben
Teils sehr gut, teils schlecht, stark personenabhängig.
Technische Ausstattung ist nur teilweise auf dem neusten Stand der Technik, gerade die Laptops sind langsamer und deutlich älter.
Häufig schwierig, Vorgesetzte sind schlecht erreichbar und sprechen sich untereinander nicht ab, bei konkreten Anliegen dauert alles sehr lange, wichtige Veränderungen werden häufig nicht früh genug angesprochen oder nur ausgewählten Mitarbeitern mitgeteilt.
Klassische Geschlechterverteilung, grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit auch für Frauen aufzusteigen.
Komplexe und interessante juristische Sachverhalte, gleichzeitig aber auch viele administrative Aufgaben, die in anderen Kanzleien von einem Sekretariat erledigt werden.
Das professionelle und gleichzeitig familiäre Miteinander.
Der beispiellose Kollegenzusammenhalt.
Das interessante und spannende Aufgabengebiet
Eine frühzeitige und gezieltere Reaktion auf anstehende Veränderungen bei der Aufgabenverteilung wäre wünschenswert
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung
Es handelt sich um eine sehr renommierte Kanzlei mit einem ausgezeichneten Ruf
Es besteht die Möglichkeit flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitens. Urlaubsplanung wird untereinander abgestimmt. Es wird Rücksicht genommen auf Kollegen/innen mit schulpflichtigen Kindern.
Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt und gefördert.
Angemessen und leistungsbezogen
Ist vorhanden und spiegelt sich im Umgang mit den genutzten Ressourcen wieder.
Beispiellos! Jeder springt ein wenn Not am Mann ist.
Es gibt keine altersbezogene Unterscheidung. Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und umgekehrt
Die Vorgesetzten sehen sich eher als Teammitglieder die etwas mehr Verantwortung tragen. Sie behandeln ihre Mitarbeiter fair und respektvoll und können Kritik an- und ernstnehmen.
Alles was benötigt wird ist vorhanden oder wird beschafft. Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand der Technik.
Es finden sowohl in großer Runde als auch abteilungsintern regelmäßige Meetings statt. Die Arbeitsweise und erforderliche Maßnahmen werden besprochen und umgesetzt, allerdings kommt die Abstimmung der Details im Tagesgeschäft hin und wieder etwas zu kurz
Eine Selbstverständlichkeit
Das Berufsfeld als solches bietet viel Abwechslung. Die Aufgaben sind spannend und lassen viel Raum für eigene Ideen
- starkes Team
- hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter
- tolle Verfahren
- eine Menge Know-how
- spannendes Aufgabengebiet
- legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Es herrscht ein freundliches und gutes Betriebsklima. Darüber hinaus gibt es einige nette Benefits für die Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm.
Premium-Verfahren, hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter.
Solange für eine Vertretung gesorgt ist, kann Urlaub und Freizeit jederzeit genommen werden. Meine Homeoffice-Tage kann ich relativ flexibel gestalten.
Es werden zahlreiche Seminare sowie interne und externe Weiterbildungen angeboten. Außerdem bestehen viele Möglichkeiten, sich in verschiedensten Bereichen weiter- und fortzubilden.
Fairer Umgang und gutes Miteinander. Ehrliche Kritik und gegenseitige Motivation.
Es werden keine Unterschiede gemacht, das maßgebliche Kriterium sind die fachlichen Qualifikationen.
Professionell, freundlich, unterstütztend.
Hier bleibt kaum ein Wunsch offen: die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und zusätzlich stehen allen Mitarbeitern Parkplätze sowie ein umfassendes Getränke- und Obstangebot zur Verfügung.
Sowohl die Partner als auch die Kollegen sind bei Rückfragen jederzeit erreichbar und geben konstruktive Rückmeldung, die bei der weiteren fachlichen Entwicklung sehr nützlich ist.
Die Insolvenzverwaltung ist stets abwechslungsreich und herausfordernd.
Individuelle Wünsche werden thematisch berücksichtigt.
Grauenhaft und Eiskalt. Hier würde ich nie wieder arbeiten wollen.
Überstunden über Überstunden
Welche Weiterentwicklung
Einfach unterirdisch
Kennt das Unternehmen nicht
Wenn man zur "Elite" gehört bestimmt gut. Wer nicht dazu passt wird ignoriert oder gar gemobbt.
Wenn man drauf steht, privates für die Vorgesetzten zu erledigen bestimmt gut.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für das offene und kritische Feedback zu Ihrer Zeit bei Brinkmann & Partner. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern aufnehmen. Unser Anspruch ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Ein faires und kollegiales Miteinander ist uns dabei ebenso wichtig, wie ein Umfeld, indem jede*r sein Bestes geben kann.
Wir bedauern, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben, die unseren Ansprüchen nicht genügt. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie noch einmal mit uns in Kontakt treten könnten und uns beim Aufarbeiten unterstützen. Wenden Sie sich hierfür gerne direkt an mich via E-Mail (J.Gietzel@brinkmann-partner.de) oder telefonisch (0151 – 18 511 921). Ihre Angaben behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang und stehen für Rückfragen auch weiterhin zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Gietzel
Leiter Personal
Hohes Renommeé, spannende Mandate und Verfahren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Schlechte Eindrücke sollte man persönlich und direkt besprechen. Es gibt nichts, das öffentlich anzuprangern wäre für den Standort von B&P.
Eine stärkere proaktive Kommunikation mit den Angestellten sowie eine verstärkte team- und standortübergreifende Zusammenarbeit bieten enorme Potenziale für den Arbeitgeber.
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in der Mitarbeiter eigenverantwortlich ihre Arbeitsaufgaben erfüllen und die jeweiligen Tätigkeitsbereiche weiterentwickeln können. Grundsätzlich ist die Kultur abhängig vom jeweiligen Standort. Hannover ist ein familienfreundlicher Standort der Freiräume zur persönlichen Entwicklung gibt. Eigenverantwortlichkeit wird als Eigenschaft sehr geschätzt.
Brinkmann & Partner ist in der Insolvenzverwaltung weiterhin der führende Name, besonders im Norden. Als Angestellter von Brinkmann & Partner genießt man großes Vertrauen bei Gerichten, Banken, Versicherungen und Behörden.
Zur Aufgabe passende Arbeitsbelastung, Insolvenzverwaltung und Beratung sind typischerweise Projektgeschäfte mit gelegentlichen Spitzen. Möglichkeit diese Spitzen auszugleichen besteht. Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Termine.
Es gibt regelmäßige interne (B&P Academy) und externe Fortbildungen. Die B&P Academy deckt klassische Themen aus Insolvenzverwaltung und -beratung ab sowie Themen, die über den Tellerrrand hinausgehen. Karriere sind wie in jeder Kanzlei leistungsabhängig.
Abhängig von Aufgaben und Erfahrung. Grundsätzlich wird Leistung entsprechend belohnt und das Gehalt ist konkurrenzfähig.
Viele langjährige Kolleg/innen die eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Einwandfrei, zuverlässig und vertrauensvoll.
Hervorragendes Büro in einer sanierten Altbauvilla mit Licht und Luft und großzügigen Arbeitsplätzen. Ausstattung top. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.
Die Türen stehen offen und es findet sich immer kurzfristig Zeit zum Austausch. Dies sollte in Anspruch genommen werden. Proaktiv werden nur für die Arbeit erforderliche Themen kommuniziert.
Insolvenzverwaltung und Beratung in Restrukturierung ist selten von Langeweile geprägt. Regelmäßig spannende Verfahren mit bekannten Firmen.
Es herrscht ein eher kalte Atmosphäre, jeder versucht seine Arbeit zu machen um keine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.
Eher schlecht. Es wird geraten ein paar Jahre durchzuhalten, da sich der Firmenname an sich gut im Lebenslauf macht und Konkurenzunternehmen das Klima kennen und die "Leidensfähigkeit" durchaus zu werten wissen.
Leider nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, sobald man früher gehen möchte, muss man sich rechtfertigen. Urlaub muss man sich gut überlegen, denn man wird im Urlaub nicht vertreten.
Weiterbildungen kann man durchaus machen, ist gut für die Statistik, ändert aber nichts am Tätigkeitsfeld/der Wertschätzung.
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt und eine harte Verhandlungssache. Man muss schon einen steinigen Weg gehen, gute Leistungen werden von alleine nicht anerkannt.
Mal gut, mal schlecht, leider besteht zu viel Konkurenzkampf unter einander, sodass man mit nicht viel (ehrlicher) Hilfe und Rückhalt rechen darf.
Cholerisch, tagesformabhängig - es gibt gute Tage, da läuft es gut, aber die schlechten Launen bekommen alle ab.
Wenn es mal eine Kommunikation gibt, fällt sie sperrlich aus. Es werden anstaltshalber mal Meetings abgehalten, aber die meiste Zeit gibt es wenig Kommunikation.
Man macht das, was man bekommt. Vermutlich bekommt man auch Aufgaben, die nicht zu seiner eigentlichen Tätigkeit passt und es wird erwartet, dass diese Dinge dann auch laufen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, immer ein freundlicher und höflicher Umgang auf allen Ebenen.
Gut, in der Branche sehr bekannt.
Die Genehmigung des Urlaubs ist eigentlich nie ein Problem, Überstunden fallen in stressigen Zeiten oft an. Auf Anfrage werden auch bei Familie/Beruf Vereinbarungen getroffen und somit berücksichtigt. Flexibilität wird oftmals erwartet. Gleitzeit wäre möglich, ist aber in manchen Positionen nicht realisierbar.
Es werden sämtliche fachbezogene Weiterbildungen begrüßt und meist auch unterstützt.
Es wird nicht über das Gehalt gesprochen.
Es wird versucht, die Aktenführung in Papierform auf das Geringste zu reduzieren. Das digitale Arbeiten nebst digitaler Aktenführung in allen Abteilungen steht immer mehr im Vordergrund.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen könnte in manchen Projekten verbessert werden.
Insgesamt ein verständnisvoller Umgang.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sollte etwas an Technik fehlen, wird dies entsprechend bestellt. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen PC und zwei Bildschirme. Zusätzlich wurde für jeden Kollegen unverzüglich ein Laptop angeschafft, um sofortiges Homeoffice coronabedingt ermöglichen zu können. Jeder verfügt derzeit am Standort Hamburg über ein Einzelbüro, unabhängig, ob Sekretariat oder Rechtsanwalt. Getränke und Snacks sind frei verfügbar. Das Büro liegt nicht weit entfernt vom Hbf, sehr gute Anbindung daher.
Die persönliche Kommunikation fehlt gelegentlich, da vieles über die Programme wie Lex/Outlook verschriftlicht wird.
Die Aufgaben/Mandate sind sehr interessant.
Aufgrund des andauernden Personalmangels ist die Arbeitsbelastung einzelner Personen/Abteilungen sehr hoch. Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem darunter.
Kein Kommentar.
Leider nicht vorhanden. Durch das Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den KollegenInnen gestalten sich die Inanspruchnahme der zugesagten Gleitzeit und des angebotenen HomeOffice als schwierig. Eine stetige Kontrolle ist gegeben, wenn Gleitzeit und/oder HomeOffice in Anspruch genommen werden.
Etwaige Weiterbildungen sind immer möglich.
Verhandlungssache. Jedoch sind einzelne KollegenInnen nach wahllosen Personalgesprächen eingeschüchtert und verängstigt, so dass es zu etwaigen Gehaltsverhandlungen erst gar nicht kommt.
Der Zusammenhalt der einzelnen KollegenInnen ist hierarchie- und abteilungsabhängig.
Unterirdisch.
Misstrauisch.
Man bemüht sich um Fortschritt. Die Umsetzung der einzelnen Prozesse dauert jedoch viel zu lange.
Findet so gut wie gar nicht statt. Zu erledigende Arbeiten werden ohne vorherige Rücksprache und/oder teilweise in Abwesenheit der KollegenInnen delegiert. Die jeweiligen KollegenInnen erhalten unter Umständen nur durch Ermahnungen Kenntnis von neuen Tätigkeitsfeldern.
Die Tätigkeitsbereiche sind teilweise interessant.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, kein Teamgefühl; schafft es nicht, dass Mitarbeiter (anders in vielen anderen Kanzleien) miteinander wachsen/lernen können; vielfach keine Wertschätzung
Fortbildungen für /Priorisierung der Führungskompetenzen, da Vorgesetztenverhalten nicht zeitgemäß
Teilweise gut, aber insgesamt schlecht
Teilweise ok
Deprimierend, da nicht wertschätzend. Zudem wird man von den Partnern nicht „mitgenommen“.
Homeoffice wird nicht/nur wenig ermöglicht.
Von Partner zu Associate größtenteils schlecht
Mandate sind teilweise interessant.
So verdient kununu Geld.