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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird beim Chef gepetzt

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Gleitzeit

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist schnell sich selbst überlassen und es gibt nicht viel Gemeinschaftssinn/Teamzusammenhalt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig schwierig, Vorgesetzte sind schlecht erreichbar und sprechen sich untereinander nicht ab, bei konkreten Anliegen dauert alles sehr lange, wichtige Veränderungen werden häufig nicht früh genug angesprochen oder nur ausgewählten Mitarbeitern mitgeteilt.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr nette Kollegen aber genau so viele, die kein Interesse an einem freundlichen Umgang miteinander haben

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